L'organisation de la Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT)

Résumé du document

Structure et règles de l'organisation. La CFDT est le deuxième syndicat français par le nombre des adhérents. Elle en réunissait 650000 en 1994 et recueille environ 20% des voix lors des élections professionnelles. L'organisation de la confédération a suivi des principes fondateurs qui se traduisent dans les structures

Extraits

[...] La principale difficulté qui se pose aujourd'hui dans l'organisation de la CFDT est issue d'un double mouvement. D'une part l'affaiblissement général de l'activité syndicale a rendu fragiles les structures de base et notamment les syndicats. Certains de ceux-ci n'existent plus, vraisemblablement, que sur le papier. D'autre part la structure confédérale a pris de l'ampleur et centralise de plus en plus les pouvoirs. Le risque est donc d'un déséquilibre majeur entre des structures confédérales fortes et une base de plus en plus affaiblie. [...]

[...] L'organe exécutif, nommé bureau ou commission exécutive est responsable de la gestion de l'activité courante de la structure. Il se réunit en général toutes les semaines. Théoriquement administratif, il est en fait le véritable gouvernement de la structure et le centre des pouvoirs. Les cotisations Pour recueillir les cotisations et assurer son financement la CFDT a mis en place un système original de timbres. C'est le rôle du Service Central de Prélèvement et de Ventilation des Cotisations (SCPVC). Le syndicat, à travers les sections, prélève chaque mois, le plus souvent aujourd'hui automatiquement (par le Prélèvement Automatique de Cotisation, PAC) du salaire (primes comprises) de l'adhérent. [...]

[...] Enfin, pour assurer la représentation des adhérents, le principe du mandatement a été retenu. Ainsi, dans les congrès, les votes se font selon les mandats des délégations, proportionnels au nombre d'adhérents. Les instances A tous les principaux niveaux de l'organisation de la CFDT on peut retrouver un système fondé sur quatre instances. Deux organes assurent la représentation des membres de la structure (les adhérents, les sections ou les syndicats). Il y a tout d'abord une assemblée souveraine qui réunit tous ces membres. [...]

[...] Il exerce un contrôle sur la commission notamment par le vote du budget. En dehors des congrès, les interlocuteurs normaux de la confédération sont les URI et les fédérations. Les règles de l'organisation de la CFDT Les principes fondateurs L'évolution progressive de la confédération et notamment les congrès des années 70 ont posé des principes généraux, fondé sur des impératifs idéologiques et pratiques. Un choix important a été celui du regroupement par branche et non par catégorie. Ainsi les adhérents ne sont pas réunis dans des corporations d'employés, d'ouvriers, de cadres . [...]

[...] Un autre organe assure ensuite le contrôle, il est le lieu d'expression de la base face aux instances élues. C'est le cas pour l'assemblée générale de syndicat et pour le conseil national confédéral par exemple. Deux autres organes assurent la direction des structures. Il y a tout d'abord un organe directeur, élu par l'assemblée souveraine qui assure la direction et l'administration de la structure. C'est une instance politique qui interprète et applique les décisions de cette assemblée. De plus il élit l'exécutif. [...]