Exposé Flexicurité entre Flexibilité et Sécurité

Thèmes abordés

FLEXICURITE, Sécurité de l'emploi, Flexiblité de l'emploi, ESC

Résumé du document

Exposé réalisé en ESC traitant de la FLEXICURITE entre Flexibilité et Sécurité sur le marché du travail et de l'emploi.


Note obtenu : 16.5 / 20
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Extraits

[...] Les composantes Introduction Indicateurs de mesure Apports et limites Situation en France Conclusion GIROUX Marlene GIRAUD Jennifer TACON Nicolas DUCHAMP Thomas MASSON Samuel 7 / 21 Indicateurs et mesure Mise en Œuvre Méthode OCDE La standardisation des variables Méthode HBS (Hans-Böckler Stiftung) La normalisation Typologie Flexibilité: Flexibilité numérique externe Flexibilité numérique interne Flexibilité fonctionnel Flexibilité monétaire Précarité Revenu Stabilité de l'emploi Employabilité OCDE HBS F P F P France -34 - Malte Belgique -73 - Lituanie - Introduction Indicateurs de mesure Apports et limites Situation en France Conclusion GIROUX Marlene GIRAUD Jennifer TACON Nicolas DUCHAMP Thomas MASSON Samuel 8 / 21 Des indicateurs d'input indicateurs qui traduisent les dispositions réglementaires qui existent dans un État membre de l'UE de salariés bénéficiant d'un temps de travail flexible). Des indicateurs de process ou de mise en œuvre taux d'accès à la formation tout au long de la vie. Des indicateurs d'output ou de résultats indicateur de transition selon la situation professionnelle. [...]

[...] permise par Générosité des indemnités chômages (indemnisations chômage de 4 ans à 90% salaire de référence). Politique active d'emploi ( entretien tous les 3 mois, disponibilité dans les 24H, formation, impôt revenu de 60% pour grand nombre de salariés, taux de syndicalisation de contribue à contrôlé par Taux de chômage de vs OCDE De l'émergence du Danemark Introduction Indicateurs de mesure Apports et limites Situation en France Conclusion GIROUX Marlene GIRAUD Jennifer TACON Nicolas DUCHAMP Thomas MASSON Samuel 4 / 21 Vieillissement de la population. D'ici à 2040, ¼ adultes auront plus de 65 ans. [...]

[...] Introduction Indicateurs de mesure Apports et limites Situation en France Conclusion GIROUX Marlene GIRAUD Jennifer TACON Nicolas DUCHAMP Thomas MASSON Samuel 6 / 21 Accords flexibles, fiables et acceptables sécurisés par des lois, des accords collectifs et des formes d'organisation du travail modernes. Stratégies globales d'apprentissage tout au long de la vie doivent assurer l'adaptation permanente et la capacité d'emploi des salariés. Mesures efficaces d'activation du marché du travail doivent aider les personnes à assumer les changements économiques rapides, raccourcir les durées de chômage et faciliter les transitions à de nouveaux types d'emploi. [...]

[...] Politique génératrice d'emploi. Introduction Indicateurs de mesure Apports et limites Situation en France Conclusion GIROUX Marlene GIRAUD Jennifer TACON Nicolas DUCHAMP Thomas MASSON Samuel 12 / 21 Les Apports Introduction Indicateurs de mesure Apports et limites Situation en France Conclusion GIROUX Marlene GIRAUD Jennifer TACON Nicolas DUCHAMP Thomas MASSON Samuel 13 / 21 Pas de prise en compte de l'équilibre et de la concertation sociale La Qualité de l'emploi est une dimension « oubliée » Des indicateurs qui ne prennent en compte que certaines formes de flexibilité (horaire variable), ignorant d'autres facteurs (polyvalence, travail en soirée) Indicateurs éloignés de la finalité de la flexicurité Des définitions ambigües (ex : employees in permanent contract or voluntary fixed-terms or part time) Vision réductrice des transitions : les matrices peuvent cacher certains épisodes (passage par le chômage entre 2 CDD ou CDI, passage d'un CDD long à un CDD court, ) Les Limites La situation en France Image: Sous-titre 2 Echec du CNE et du CPE CNE : Contrat Nouvelle Embauche CPE : Contrat Première Embauche 2 Spécificités : - Période de consolidation de l'emploi de 2 ans - Rupture de contrat sans précision du motif Introduction Indicateurs de mesure Apports et limites Situation en France Conclusion GIROUX Marlene GIRAUD Jennifer TACON Nicolas DUCHAMP Thomas MASSON Samuel 15 / 21 La flexicurité ne fait pas l'unanimité en France Image: Sous-titre 2 La loi de modernisation du marché du travail : 11/01/2008 Flexibilité : - Création d'un nouveau CDD : le contrat de mission - Rupture à l'amiable du CDI : rupture conventionnelle - Allongement de la période d'essai Sécurité : - Augmentation des indemnités de licenciement - Possibilité de transférer certains droits Introduction Indicateurs de mesure Apports et limites Situation en France Conclusion GIROUX Marlene GIRAUD Jennifer TACON Nicolas DUCHAMP Thomas MASSON Samuel 16 / 21 De grandes divergences avec le modèle Danois Image: Sous-titre 2 Fort degrés d'homogénéité Niveau d'inégalité parmi les plus faibles au monde. [...]

[...] « Loi des 15% » : « à l'échelle d'une nation, chaque année environ 15% des emplois disparaissent et chaque année environ 15% d'emplois nouveaux apparaissent » Prise de conscience de l'ampleur du phénomène de la "destruction créatrice" décrite par Joseph Schumpeter qui a conduit certains à s'intéresser à la Flexicurité. Genèse de la flexicurité L'émergence de la flexicurité provient de la hausse de mobilité dans les carrières. Cette mobilité professionnelle devient la norme Introduction Indicateurs de mesure Apports et limites Situation en France Conclusion GIROUX Marlene GIRAUD Jennifer TACON Nicolas DUCHAMP Thomas MASSON Samuel 3 / 21 L'expérience danoise sert de référence. [...]