La stratégie de Lisbonne et la stratégie européenne pour l’emploi

Résumé du document

Les États membres de l'Union européenne sont confrontés à des niveaux de chômage importants et à une croissance sensiblement plus faible que les pays les plus performants, au premier rang desquels les États-Unis. La stratégie de Lisbonne et la stratégie européenne pour l'emploi (SEE) sont des politiques de l'Union visant à favoriser la croissance et la création d'emploi en Europe.
La SEE, lancée en 1997, avait pour ambition de permettre la réalisation de progrès sensibles en matière d'emploi dans les 5 ans. Le bilan effectué en 2002 a souligné les difficultés auxquelles elle était confrontée. L'objectif déclaré de la stratégie de Lisbonne, lancée en 2000, était de faire de l'Union « l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique au monde d'ici à 2010 ». A mi chemin, force est de constater que cet objectif reste lointain. La SEE et la stratégie de Lisbonne sont en effet confrontées à la difficulté de la mise en place de politiques économiques communes au sein de l'Union.
Afin de dresser un bilan de ces deux stratégies, la présente note :
- expose les objectifs et les moyens mis en oeuvre pour leur réalisation ;
- analyse les problèmes soulevés et les perspectives qui s'ouvrent pour les politiques économiques de l'Union.

Extraits

[...] La MOC définit au niveau européen des objectifs communs. Les moyens à mettre en œuvre pour atteindre ces objectifs sont laissés à l'appréciation des États, qui conserve une grande latitude. Convergence. Des objectifs, parfois quantifiés, sont définis au niveau de l'Union. Les États doivent ensuite converger chacun vers l'objectif, agissant ainsi sur la moyenne globale de l'Union. Gestion par objectifs. Aux objectifs fixés sont associés des mesures de référence permettant d'évaluer les progrès accomplis grâce à des indicateurs quantitatifs ou qualitatifs. [...]

[...] Luxembourg : Office de publication des communautés européennes, novembre 2004. Dimension introduite par le Conseil européen de Göteborg des 15 et 16 juin 2001. Wim Kok a été premier ministre des Pays-Bas entre 1994 et 2002. [...]

[...] L'objectif initial est d'obtenir des résultats dans les cinq ans. En 2000, la SEE est intégrée dans un cadre plus large : celui de la stratégie de Lisbonne. La stratégie de Lisbonne Les chefs d'État et de gouvernements de l'Union, inquiets du retard de croissance par rapport aux concurrents de l'Europe, et notamment les États- Unis, décident lors du sommet de Lisbonne de mars 2000 de mettre en place un plan d'action pour stimuler la croissance en Europe. L'objectif avancé est très ambitieux : faire de l'Europe l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde et ce en 10 ans. [...]

[...] Enfin, on peut souligner que l'assouplissement du Pacte de stabilité et de croissance est à même de favoriser les réformes impopulaires notamment concernant le marché du travail et les systèmes sociaux. Bibliographie Commission européenne, Lignes directrices intégrées pour la croissance et l'emploi. COM(2005) avril 2005. Site de la Commission européenne : http ://europa.eu.int/ Olivier Blanchard, Jean Pisani-ferry et Charles Wyplosz. L'Europe déclassée. Flammarion Elvire Fabry et Gilbert Cette, L'Europe se donne-t-elle les moyens de ses ambitions ? Futuribles n.310, juillet-août 2005. Wim Kok, Relever le défi. La stratégie de Lisbonne pour la croissance et l'emploi. [...]

[...] La stratégie de Lisbonne et la stratégie européenne pour l'emploi (SEE) sont des politiques de l'Union visant à favoriser la croissance et la création d'emploi en Europe. La SEE, lancée en 1997, avait pour ambition de permettre la réalisation de progrès sensibles en matière d'emploi dans les 5 ans. Le bilan effectué en 2002 a souligné les difficultés auxquelles elle était confrontée. L'objectif déclaré de la stratégie de Lisbonne, lancée en 2000, était de faire de l'Union l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique au monde d'ici à 2010 A mi chemin, force est de constater que cet objectif reste lointain. [...]