Les syndicats représentatifs

Résumé du document

: Il existe de nombreuses sortes de syndicats, ils peuvent être professionnels, étudiants, financiers, etc. De même au sein des syndicats professionnels on distingue les syndicats de salariés, des syndicats patronaux (MEDEF,…), ou bien encore des syndicats agricoles (FNSEA,…)
Ceux qui nous intéressent ici sont les syndicats de salariés et plus précisément les organisations syndicales dites « représentatives ». La représentativité est un concept clé du syndicalisme pourtant il est assez peu connu du grand public. Seuls 5 syndicats bénéficient de la présomption irréfragable de représentation depuis 1966.
Que cela peut-il représenter pour ces organisations syndicales mais aussi pour les autres ? C'est ce que nous verrons dans une première partie. Ensuite nous étudierons les caractéristiques principales de ces 5 syndicats représentatifs. Enfin, nous verrons plus brièvement les cas des principaux autres syndicats, c'est-à-dire des syndicats qui ne bénéficient pas de cette « présomption irréfragable ».
Nous serons ainsi amenés à nous interroger : le concept de représentativité n'est-il pas finalement un concept dépassé au vu des transformations subies par le syndicalisme depuis l'après-guerre ?

Extraits

[...] En 1992, Nicole Notat devient secrétaire générale du syndicat mais doit subir de nombreuses attaques, ne faisant pas l'unanimité au sein de l'organisation. Néanmoins, elle étonne en appuyant la loi sur les 35h de Martine Aubry et le XLIVe congrès la consacre en tant que leader du syndicat. Elle installe notamment la CFDT à la tête de l'UNEDIC (Union Nationale pour l'Emploi dans le Commerce et l'Industrie) et de la CNAM (Caisse Nationale d'Assurance Maladie). Enfin, elle signe tous les accords interprofessionnels de la période. [...]

[...] Le syndicalisme ne doit de compte qu'aux salariés. Il doit donc garantir son indépendance vis-à-vis, d'une part des partis politiques, du Gouvernement, du patronat, de la hiérarchie et du monde économique, d'autre part de tout dogme politique, confessionnel ou philosophique.Pour garantir son indépendance, le syndicalisme doit gérer ses moyens en toute autonomie. En quelques mots : SUD-Solidaires désigne l'union en 1981 de 10 organisations syndicales. Cette union a lieu afin de travailler à la recherche de l'unité syndicale pour faciliter le progrès social et la satisfaction des revendications des salariés du secteur public. [...]

[...] Malgré ses efforts, les effectifs fondent dès 1977. Entre 1982 et 1992, le syndicat est confronté à de nouveaux revers tels que la chute du mur de Berlin et le démantèlement des régimes communistes qui étaient jusque-là ses modèles. La CGT traverse alors une période difficile, cependant, elle résiste. Plus tard, Louis Viannet, secrétaire général réalise quatre grandes transformations : - L'indépendance par rapport au Parti Communiste Français - La CGT ne donnera plus de consignes électorales à ses membres. [...]

[...] Mais le but et le rôle principal d'un syndicat restent le progrès social, l'augmentation du nombre d'acquis sociaux en terme de conditions de travail, de rémunérations, etc. Pour certains autres syndicats enfin, un autre rôle qui s'ajoute à ceux cités précédemment est celui de la défense du service public tant en terme de quantité que de qualité. Exemple : EDF. La représentativité Qu'est-ce que c'est ? Le pluralisme syndical a débouché en France sur un éparpillement syndical. C'est pourquoi le législateur a par l'intermédiaire d'une loi opéré des discriminations entre les syndicats et a réservé certaines prérogatives aux seuls syndicats considérés comme représentatifs. [...]

[...] Les syndicats peinent à répondre aux nouveaux problèmes posés par le marché du travail (précarité, chômage, ) et ils sont très peu présents dans les petites et moyennes entreprises qui constituent pourtant un large foyer de population active. Enfin, ils sont souvent perçus comme plus attentifs aux intérêts des salariés du secteur public et des grands groupes (extrait du rapport de R. Hadas-Lebel). C'est donc non seulement le concept de représentativité mais bien l'organisation tout entière du monde syndical français qu'il faut renouveler afin de mieux répondre aux demandes et aux attentes de la population active. [...]