Peut-on affirmer que le chômage est un phénomène pluriel ?

Résumé du document

On distingue deux définitions du chômage, en France. La définition du BIT (Bureau international du Travail), selon laquelle le chômage signifie « être sans travail » (sans aucun travail), « être disponible pour travailler », et « rechercher effectivement un emploi ». La définition de l'ANPE comptabilise les « personnes sans emploi et disponibles pour en occuper un ». Pour comparer le niveau de chômage entre deux régions du monde, on a recours au taux de chômage : chômeurs au sens du BIT (non nécessairement inscrits à l'ANPE) divisé par population active.
Les controverses autour de l'évaluation du nombre des chômeurs laissent supposer qu'il est possible de mesurer objectivement le chômage, comme s'il s'agissait d'un phénomène uniforme, et dont le seul problème serait la quantification. Mais, dans un monde complexe comme celui d'aujourd'hui, on peut se demander si, au contraire, le chômage n'est pas un phénomène pluriel, hétérogène, multiforme.
Quelles sont les différentes formes et causes du chômage telles qu'elles se manifestent dans la réalité empirique ? Quel reflet apportent les théories économiques quant à l'hétérogénéité du phénomène ?

Extraits

[...] Politique de l'emploi classique B. Le courant keynésien, néo-keynésien, post-keynésien. a. Chômage par insuffisance de la demande b. Chômage keynésien c. Chômage involontaire d. Politique de l'emploi keynésienne Bibliographie Le chômage est-il une fatalité ? J.-M. Albertini Le chômage J. Freyssinet Le chômage R. Holcman Le chômage et les politiques de l'emploi F. Teulon Précis d'analyse économique E. [...]

[...] Chômage apparent/déguisé B. Typologie empirique des chômages a. Chômage conjoncturel/structurel/résiduel b. Chômage technique/technologique c. Chômage de croissance/frictionnel d. Chômage paradoxal e. Chômage de courte durée/de longue durée/saisonnier/cyclique/partiel II. Des éclairages théoriques pluriels A. Le courant classique, néoclassique, libéral, néolibéral. a. Chômage par insuffisance d'offre b. Chômage classique c. Chômage volontaire d. Chômage naturel e. [...]

[...] Pour lutter contre le chômage, Keynes propose donc un schéma bien précis. Il faut baisser les taux d'intérêt pour stimuler l'investissement, et une politique de redistribution vers les bas revenus qui ont la plus forte propension à consommer. Le niveau de l'emploi dépend du niveau de la production qui dépend de la demande effective, c'est-à-dire de la demande globale prévue par les entrepreneurs. Ainsi, aussi bien empiriquement que théoriquement, l'analyse économique montre la multiplicité des causes, des formes, de la durée et des implications du chômage. [...]

[...] Le couple chômage technique/technologique. Le chômage technique est dû à un arrêt de la production par manque d'approvisionnement ou impossibilité de poursuivre la production (grève ou incident technique). Il est généralement de courte durée. Le chômage technologique est le chômage entraîné par l'introduction de nouvelles méthodes de production qui rendent inutile une partie de la main d'œuvre ou lui font perdre sa qualification et par la même son employabilité. c. Chômage de croissance. Le chômage de croissance est dû à l'arrivée sur le marché du travail, au moment où la croissance recommence à créer des emplois, de personnes qui ne s'y portaient pas ou s'en étaient retirées quand la faible croissance de l'économie ou la récession diminuait les emplois offerts. [...]

[...] Typologie empirique des chômages a. Une première dichotomie : chômage conjoncturel/structurel. Le chômage conjoncturel est principalement un chômage par insuffisance de la demande entraînée par un accident conjoncturel, notamment à la suite de récession d'une fluctuation cyclique. Il est généralement provisoire. Le chômage structurel est un chômage chronique dû soit à une insuffisance de la production, soit à une insuffisance du travail, on ne peut généralement lutter contre lui par une simple relance de l'économie mais cette dernière peut parfois favoriser sa résorption. [...]