La politique, un métier réservé aux hommes ?

Résumé du document

La tardive arrivée du droit de vote des femmes françaises se traduit aujourd'hui dans les faits par une très faible représentation de celles-ci dans la sphère politique. Le constat est sans appel, elles sont sous représentées dans la quasi-totalité de nos organes politiques, que ce soit à l'Assemblée nationale, au Sénat ou dans les conseils généraux. L'explication de cette inégalité se veut à la fois historique, physiologique, psychologique et sociologique.

Quant aux partis politiques, qui pourraient jouer en faveur d'une diminution des discriminations, ils continuent à accorder plus de crédit aux hommes et préfèrent payer des indemnités liées au non-respect du principe de parité intégré à la Constitution depuis 1999 (...)

Extraits

[...] Dissertation Science politique La politique, un métier réservé aux hommes ? La tardive arrivée du droit de vote des femmes françaises se traduit aujourd'hui dans les faits par une très faible représentation de celles-ci dans la sphère politique. Le constat est sans appel, elles sont sous- représentées dans la quasi-totalité de nos organes politiques, que ce soit à l'Assemblée nationale, au Sénat ou dans les conseils généraux. L'explication de cette inégalité se veut à la fois historique, physiologique, psychologique et sociologique. [...]

[...] Elles devraient donc logiquement, sans imposer une parité stricte, composer plus ou moins la moitié de nos organes décisionnels, ce qui n'est pourtant pas le cas. Leur taux de représentation ne cesse de s'accroitre ce qui prouve que les mentalités évoluent. L'Ecole républicaine, en imposant la mixité et en offrant la possibilité aux jeunes filles d'accéder, à chances égales, au bac puis aux études supérieures démontre, si cela était encore nécessaire, qu'il ne s'agit pas d'un problème de compétences. On observe parallèlement que le processus de socialisation, dans le cadre familial, s'avère encore beaucoup trop discriminatoire, qui cantonne dans un certain nombre de familles la femme à des tâches ménagères et lui réserve l'exclusivité de l'éducation des enfants. [...]

[...] D'un point de vue historique, la démocratie antique se voulait officiellement exclusive tandis que la démocratie moderne n'énonce pas l'exclusion, mais la fabrique. Pour Nicole Loraux, historienne, la cite grecque s'est construite sur l'exclusion des femmes. Les femmes étaient en dehors de la démocratie. Dans la démocratie moderne, l'exclusion n'est pas énoncée mais elle existe ; ainsi l'article 8 du Code civil napoléonien affirmant qu'est français celui qui jouit de l'ensemble de ses droits civils, a longtemps omis que seuls les êtres de sexe masculin pouvaient jouir de ces droits, comme s'il s'agissait d'une règle coutumière. [...]

[...] Mais ces sanctions, bien qu'importantes, ne suffisent pas à convaincre tous les partis politiques à accélérer le recrutement de femmes. En effet, Marie-Jo Zimmermann, députée UMP de Moselle et présidente de la délégation de l'Assemblée aux droits des femmes estimait en 2007 que L'UMP et l'UDF préfèrent payer des indemnités que changer leurs habitudes Ainsi aux élections législatives de 2002, certains partis politiques ont préféré voir réduire leur dotation financière publique pendant plusieurs années ( d'Euros de pénalités pour le parti socialiste et jusqu'à d'Euros pour l'UMP) plutôt que d'appliquer correctement la loi. [...]

[...] Cependant, les écarts entre pays membres sont considérables, ainsi elles représentent en Hongrie tandis que l'Espagne joue la carte de la parité avec huit hommes, huit femmes et la Finlande tient la tête du classement avec 60% de femmes au gouvernement. Ces chiffres montrent une flagrante inégalité de représentation entre hommes et femmes dans la plupart de nos institutions et collectivités. Nous verrons que cette situation s'explique, notamment, par des facteurs à la fois historiques, physiologiques, sociologiques voire psychologiques. Une situation plurifactorielle Les inégalités qui existent entre hommes et femmes sont multiples, en politique comme dans l'entreprise ou dans le cadre familial. [...]