Les logiques de l'engagement et les formes de travail militant

Thèmes abordés

Logiques de l'engagement, formes de travail militant, socialisation politique primaire, sociologie interactionniste, division du travail militant

Résumé du document

Ce qui prédispose fortement un individu à s'engager, c'est le fait d'avoir été socialisé par des parents intéressés à la politique ou eux-mêmes engagés. On a une socialisation politique différenciée selon les milieux sociaux. L'acquisition d'un intérêt et d'une compétence politique se transmet. Les dispositions militantes constituent aussi un héritage. Elle permet aux individus de définir certains éléments comme politique et donc comme susceptible d'une réponse politique. Il y a des formes de socialisation politique plus propices que d'autres en faveur du militantisme. Selon le contenu, on va acquérir des aptitudes à la rébellion, à la protestation. Il y a d'autres formes de socialisations qui peuvent jouer : socialisation religieuse.

Extraits

[...] Répartition Horizontale Il y a aussi une dimension horizontale. Tout le monde n'effectue pas les mêmes tâches au sein des organisations. Le partage du travail obéit à des logiques sociales et sexuées. Division sexuelle du travail : Danièle KERGOAT : 2 principes organisateurs : Le principe de séparation : il existe des tâches considérées comme féminines et d'autres masculines. Le principe hiérarchique : les tâches masculines sont considérées comme des tâches supérieures Il y a une assignation symétrique des tâches en fonction du sexe. [...]

[...] Pour une analyse processuelle de l'engagement dans l'AC La notion de carrière présente plusieurs avantages. Elle réside dans son caractère séquentiel qui permet de penser la dynamique de la carrière militante, c'est-à-dire la manière dont chaque phase, séquence joue sur les autres. Quand on étudie la carrière militante, on va repérer des phases, point de rupture ou au contraire d'approfondissement. Il s'agit d'identifier des phases communes à un ensemble d'individus. Cela permet d'appréhender l'engagement comme le résultat d'une histoire et non d'une cause. [...]

[...] La spécificité des tâches féminines, c'est leur invisibilité, alors que les tâches visibles et valorisées sont principalement dévolues aux hommes. Dominique LOISEAU montre que les femmes apportent, dans les organisations syndicales, un soutien domestique à leur époux militant. Elles font en plus les petites tâches du travail syndical (préparer le repas). Quand les femmes balaient une usine occupée par exemple, ce ne sont pas des tâches reconnues, mais elles sont indispensables au maintien de l'organisation. Les pratiques masculines sont davantage publiques et formalisées. Les mouvements sociaux reproduisent, prolongent les rôles traditionnellement féminins et masculins. [...]

[...] Les logiques de l'engagement et les formes de travail militant Il s'agit d'appréhender le rôle des dispositions et des trajectoires de l'engagement dans l'AC. Selon les caractéristiques sociales qu'on on n'accompli pas les mêmes tâches dans l'AC. Section 1 : Les dispositions à l'AC Ceux qui s'engagent, sont-ils différents du reste de la population ? Qu'est ce qui amène un individu à s'engager ? L'engagement dans l'AC tient à des dispositions : l'origine sociale et la socialisation primaires, mais aussi à la trajectoire des individus. [...]

[...] L'engagement à la LDH résulte d'une reconversion militante. Elles interviennent à des moments bien précis. Soit c'est un effet de l'âge, ou à un désenchantement partisan. On voit bien que la défense des droits de l'homme intervient à une étape spécifique de la trajectoire de vie. Ce nouvel engagement surgit dans des moments de rupture, soit de réorientation professionnelle, ou de rupture familiale. Ces moments de rupture s'accompagnent d'un mouvement géographique qui favorise l'adhésion à la LDH. Ces dispositions d'engagement ne sont activées que dans un certain cycle de vie et après une expérience passée de l'engagement. [...]