La division du travail partisan

Thèmes abordés

Division du travail partisan, Max Weber, associations éphémères, Michels, caractère démocratique des partis

Résumé du document

Pour Max Weber, le parti est une « association reposant sur un engagement (formellement ) libre ayant pour but de procurer à leur chef le pouvoir au sein d'un groupement et à leurs militants actifs des chances (idéales ou matérielles) de poursuivre des buts objectifs, d'obtenir des avantages personnels ou de réaliser les deux ensembles » en économie et société.

Extraits

[...] Les sympathisants peuvent adhérer idéologiquement au parti, à son programme. Ils peuvent même participer à l'activité du parti sans pour autant appartenir au parti en tant que militant. Les électeurs peuvent voter pour les partis sans en connaître le fonctionnement interne, la tendance idéologique dominante . B. Partis de cadre et partis de masses. Du fait d'une division du travail on peut distinguer les partis et établir des typologies. C'est ce qu'a fait Maurice Duverger dans partis politiques de 1951. [...]

[...] Point de vue politique : pour ces partis, le ralliement d'un grand nombre d'individus à l'idéologie fait parti de leur raison d'être politique . Point de vue financier et matériel : l'adhésion est le moyen de recueillir des fonds susceptibles de palier au défaut de capital économique des candidats, rivaliser financièrement avec les candidats notables pour qui l'argent n'est pas un problème. Pour d'autres partis, les partis de cadre, le recrutement des adhérents n'est pas une priorité. Leur financement vient de donations par exemple. [...]

[...] Cette marque n'est pas nécessairement une marque parti : les noms des partis sont variés. (ligue, rassemblement, réunion, etc ) On en revient à ce que Webber proposait de distinguer : 3 éléments essentiels : -le parti politique est une forme particulière de relation sociale entre les individus. C'est une entreprise parmi d'autres dans le champ politique. Ces autres partis peuvent avoir des objectifs relativement proches. C'est une configuration sociale qui n'est pas exclusive dans le champ politique. -l'entreprise politique a pour but essentiel de procurer une position de pouvoir à ses dirigeants. [...]

[...] Typologie de Duverger : Organisation durable et dont l'espérance de vie est supérieure à celle des dirigeants. Organisation bien implantée localement et dont les niveaux locaux sont dans des rapports réguliers à l'échelon national. Une organisation dont les dirigeants ont véritablement la volonté de prendre et d'exercer le pouvoir. Organisation qui tente à conquérir le soutient populaire, notamment grâce aux élections. Cela est assimiler le parti à sa forme moderne mais c'est aussi rejeter le parti et certaines formes partisanes qui ne correspondent pas à ces critères. [...]

[...] Dirigeants et militants des partis. Le constat selon lequel le parti se divise dans le travail a conduit Michels à s'interroger sur le caractère démocratique des partis. Cette interrogation repose sur un constat : bien que démocratique dans leur finalité, les partis sont oligarchiques dans leur fonctionnement interne. Les chefs du parti peuvent accaparer le pouvoir de direction au détriment de la masse des militants en établissant et en contrôlant les procédures de nomination, d'élection au sein de la direction du parti. [...]