Le fonctionnement et la typologie des organisations internationales

Thèmes abordés

Fonctionnement, typologie, organisations internationales, règles du fonctionnement, moyens de fonctionnement, classification des organisations

Résumé du document

Il y a deux façons pour régler les problèmes relatifs à la présidence : l'élection et la rotation. L'élection répond à un souci de démocratie puisqu'une personne est élue pour présider l'AG pendant toute la durée d'une session (art. 21 de la Charte). Alors que la présidence du Conseil est assurée par rotation suivant le principe de l'égalité souveraine des États conformément à une liste établie par le Secrétariat général suivant l'ordre alphabétique des États.

Extraits

[...] Elles ont pour principale fonction de coordonner les politiques des états membres sur des questions spécifiques. Leurs décisions ne sont pas obligatoire et sont votées. B. Les OI d'intégration : Les OI d'intégration repose sur le principe de la supranationalité qui se traduit au niveau de leurs institutions mais aussi au niveau de leurs droits. Dans ces institutions, on retrouve souvent un organe qui représente l'intérêtgénéral de l'OI. Il chercher àprimer l'intérêt de l'OI par rapport aux états. Cette supranationalité se manifeste aussi au niveau du droit par le développement d'un droit communautaire. [...]

[...] Les moyens de fonctionnement : 1. Les moyens en personnel : Les fonctionnaires ou les agents internationaux sont recrutes par l'ONU elle même en prenant en considération la nécessite de l'ONU d'assurer les services de personnes procédant les plus hautes qualités de travail, de compétences et d'intégrité. Sera également pris en considération l'importance du recrutement effectue sur une base géographique aussi large que possible. Les fonctionnaires internationaux doivent exprimer leur loyauté auprès des Nations Unies et non auprès des états dont ils sont issus. [...]

[...] Le fonctionnement des OI : Nous allons répondre a 4 questions : budget, vote, personnel et présidence. Les règles du fonctionnement : 1. Les règles de la présidence : Il y a deux façons pour régler les problèmes relatifs à la présidence : l'élection et la rotation. L'élection répond à un souci de démocratie puisqu'une personne est élue pour présider l'AG pendant toute la durée d'une session (art de la Charte). Alors que la présidence du Conseil est assurée par rotation suivant le principe de l'égalité souveraine des États conformément à une liste établie par le Secrétariat général suivant l'ordre alphabétique des États Les règles de vote : La règle de l'unanimité, de la majorité et de la pondération des voix. [...]

[...] Elle a pour objectifs la coopération économique, commerciale et politique entre les états. En 1945, lorsque l'ONU a été crée, il avait été question de reproduire le modèle onusien a l'échelle régionale et donc de créer une sorte de décentralisation de l'ONU dans diverses régions. Les organisations régionales peuvent avoir des relations de coopération et de coordination avec l'ONU, mais elles restent des organisations autonomes et ne sont pas subordonnées au système des Nations Unies. B. La distinction entre les organisations universalités et exclusivités : 1. [...]

[...] Mais pour toutes les questions importantes (relatives à la paix et la sécurité internationale, ) ont besoin de la majorité qualifiée. Au sein de Conseil, les 5 membres permanents ont le droit de veto. Cette distinction montre bien la pondération. Les décisions au Conseil de Sécurité sur des questions de procédures sont prises par un vote affirmatif de 9 membres. Mais les décisions du Conseil sur toute autre question sont prises par un vote affirmatif de 9 membres de Conseil de Sécurité dans lesquels sont comprises les voix de tous les membres permanents (art. [...]