Charles Tenenbaum, résolution des conflits, négociation internationale, médiation, management des conflits, peace research, paix, terrorisme
Charles Tenenbaum s'inscrit explicitement dans un environnement post-guerre froide, qu'on pourrait qualifier de multipolaire. C'est également un monde marqué par l'importance grandissante du terrorisme, à la suite des attentats du 11 septembre 2001 et surtout de la « War on Terror » décrétée par le président américain George Bush. Dans le même temps, le monde connaît une diminution globale du nombre de conflits, grâce aux systèmes de négociation et de médiation institués. L'auteur s'inscrit également dans un contexte d'émergence des études sur la paix, la négociation et la résolution des conflits.
[...] Donner le primat à l'un des deux termes sur l'autre implique une lecture différente du système international. Ceux qui donnent le primat à la négociation voient la médiation comme un sousproduit de la négociation. Ceux qui préfèrent la médiation mettent en avant l'idée d'un dialogue à trois, entre les parties en conflit et un tiers. Après avoir opéré ces éclaircissements conceptuels, l'auteur utilise une méthode plus historique en étudiant les pratiques de la pacification internationale. Kissinger et les guerres israélo-arabes voient la mise en place d'un vrai dialogue diplomatique entre les parties en conflit. [...]
[...] Il s'agit une nouvelle fois d'articuler les acteurs de la diplomatie officielle avec une diplomatie officieuse et privée, qui permet de renforcer la première par son expertise secrète. A partir de 1971, Herbert Kelman met en place les workshops de résolution des conflits les plus aboutis de l'histoire. Ces ateliers rassemblaient des parties en conflit et des universitaires, avec pour but de modifier les perceptions des participants en les familiarisant avec des perspectives novatrices afin d'en identifier les multiples voies de résolution. Cette piste dialogues officiel/officieux a été énormément creusée, et ouvre aujourd'hui la voie à l'introduction du culturel et du religieux dans l'analyse. [...]
[...] Parallèlement, de plus les mécanismes liés à la résolution des conflits s'institutionnalisent au sein de toutes les instances de gouvernance internationale. L'apport principal de Tenenbaum est sans aucun doute la riche analyse conceptuelle qu'il propose dans son article afin d'établir une histoire comparée des différentes méthodes de résolution des conflits. Certaines distinctions apparaissent fondamentalement structurées aussi bien l'article que l'histoire contemporaine des relations internationales elle-même. Par là même, l'auteur effectue un aller-retour constant entre théorie et pratique, et de ce fait son analyse est tout aussi théorique qu'empirique (notamment en tant qu'elle est historique). [...]
[...] Une pratique universitaire de résolution des conflits s'élabore alors, sous l'égide de John Burton, qui envisage une nouvelle théorie générale des relations internationales. Les workshops de relations internationales sont des succès et la théorie de la résolution des conflits existe effectivement dès les années 1990. De l'autre côté se mettent en place dans les années 1960 les premières études sur la négociation raisonnée et le management des conflits, alors que dans les années 1970 la négociation connaît ses premiers succès. Il y a un important enjeu de définition conceptuelle dans les termes médiation et négociation . [...]
[...] Négociations et médiations dans la résolution des conflits - Charles Tenenbaum (2013) - Le mouvement de la peace research et celui du management des conflits Charles Tenenbaum s'inscrit explicitement dans un environnement post-guerre froide, qu'on pourrait qualifier de multipolaire. C'est également un monde marqué par l'importance grandissante du terrorisme, à la suite des attentats du 11 septembre 2001 et, surtout de la War on Terror décrétée par le président américain George Bush. Dans le même temps, le monde connaît une diminution globale du nombre de conflits, grâce aux systèmes de négociation et de médiation institués. [...]
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