Que pensez-vous du rôle de l'Organisation Internationale du Travail pour promouvoir le travail décent ?

Thèmes abordés

OIT Organisation Internationale du Travail, travail décent, égalité femmes hommes, commerce équitable, protection sociale, Nations Unies, tripartisme, croissance économique, dialogue social, négociation collective, Union européenne

Résumé du document

Un des objectifs de l'OIT est la promotion du travail décent pour tous avec l'égalité entre hommes et femmes. Ainsi, il y a une volonté de l'Organisation internationale du travail de mettre en lumière le travail décent au coeur des objectifs stratégiques internationaux, notamment avec l'idée de promotion du commerce équitable.
Ainsi, l'Organisation internationale du Travail a mis en oeuvre un agenda du travail décent. Il compte quatre objectifs stratégiques : promouvoir l'accès à des emplois décents, développer la protection sociale, renforcer le tripartisme et le dialogue social, et garantir les principes et droits fondamentaux au travail.

Extraits

[...] En outre, si tous les individus disposent d'un travail décent, alors il est une garantie de la diminution des inégalités et augmente par conséquent, la résistance. Les politiques élaborées par l'Organisation internationale du Travail par l'intermédiaire du dialogue social permettent de garantir la dignité, l'espoir et le sens de la justice sociale liés au fait d'avoir un emploi décent, et sont un facteur de la préservation de la paix sociale. En somme, le travail décent pour tous est au cœur du programme à l'horizon 2030 de l'Organisation internationale du Travail. [...]

[...] En effet, la Commission européenne a pour rôle de promouvoir la consultation des partenaires sociaux au niveau de l'Union européenne afin d'éviter que la norme sociale soit uniquement élaborée par l'administration européenne dans l'ignorance de la volonté des partenaires sociaux, des réalités et des situations pratiques dans lesquels il faut légiférer. Ainsi, la Commission doit prendre toutes les mesures utiles pour faciliter le dialogue social en veillant à un soutien équilibré des parties (article 154 paragraphe I du TFUE). Ces mesures peuvent consister à l'organisation de réunions, ou encore de rencontres avec les partenaires sociaux européens. La référence au soutien équilibré des parties renvoie à une aide matérielle au sens financier, méthodologique et scientifique. [...]

[...] En outre, le dialogue social est une partie intégrante du programme pour le travail décent. En somme, le pacte mondial pour l'emploi de 2009 a pour troisième objectif de respecter les normes internationales du travail afin de favoriser le dialogue social pour développer l'amélioration des conditions de travail. Par ailleurs, le pacte mondial pour l'emploi a pour quatrième objectif la promotion même du dialogue social qui passe nécessairement par la négociation collective, constituant selon l'OIT un mécanisme incontournable pour réduire les tensions sociales en temps de crise, et concevoir des politiques correspondantes aux priorités nationales afin d'améliorer la situation décente des travailleurs. [...]

[...] À titre d'illustration, un accord relatif au temps de travail partiel a été conclu le 6 juin 1997. Le 16 juillet 2002, c'est un accord relatif au télétravail qui a été conclu suite à la négociation collective. Par ailleurs, en matière de renouvellement du CDD, afin de prévenir les abus résultant de l'utilisation de ces contrats, l'accord-cadre décide que les États membres, après consultation des partenaires sociaux, ou les partenaires sociaux eux-mêmes lorsqu'il n'existe pas de mesures légales équivalentes, doivent prévenir des abus qui resteraient de l'utilisation des CDD. [...]

[...] Ainsi, l'Organisation internationale du Travail a mis en œuvre un agenda du travail décent. Il compte quatre objectifs stratégiques : promouvoir l'accès à des emplois décents, développer la protection sociale, renforcer le tripartisme et le dialogue social, et garantir les principes et droits fondamentaux au travail. En outre, l'agenda du travail décent de l'OIT est une contribution essentielle à la paix et à la sécurité, à une croissance économique durable et à la dignité des hommes et des femmes. Le travail décent constitue l'objectif 8 de l'agenda des Nations Unies pour le développement durable à l'horizon de 2030 et fait partie intégrante des 17 objectifs de développement durable. [...]