Pourquoi la mobilité sociale est-elle un enjeu essentiel ?

Thèmes abordés

Mobilité sociale, individu, mobilité collective, mobilité intergénérationnelle, reproduction sociale

Résumé du document

La mobilité sociale désigne un changement fonctionnel dans la position sociale d'un individu (mobilité individuelle) ou d'un groupe (mobilité collective). Elle se mesure habituellement à partir de l'appartenance à une catégorie socioprofessionnelle. La mobilité sociale est dite ascendante lorsqu'elle entraîne une majorité de changement de PCS dans le sens d'une élévation (de revenus, de qualifications, de responsabilité).
La mobilité sociale peut prendre différentes formes :
– La mobilité intergénérationnelle recense les catégories socioprofessionnelles respectives des pères et des fils aux mêmes âges.
– La mobilité intragénérationnelle recense la position sociale d'une personne à différents âges (mobilité personnelle).

Extraits

[...] La mobilité sociale reste un enjeu important dans nos sociétés car elle est le reflet d'un idéal démocratique d'égalité des chances. Il faut donc en évaluer l'évolution, les formes et les limites. Qu'est-ce qui détermine la mobilité et la reproduction sociale ? 1 Mobilité structurelle et démocratisation de l'école La progression de l'égalité des chances s'explique par le rôle de la mobilité structurelle. Depuis la période de croissance des Trente Glorieuses (1945-1973), les offres d'emploi de cadres et professions intermédiaires se sont accrues ( de la population active en 1962, contre en 2005). [...]

[...] Pourquoi la mobilité sociale est-elle un enjeu essentiel ? 1 Les différentes formes de mobilité sociale La mobilité sociale désigne un changement fonctionnel dans la position sociale d'un individu (mobilité individuelle) ou d'un groupe (mobilité collective). Elle se mesure habituellement à partir de l'appartenance à une catégorie socioprofessionnelle. La mobilité sociale est dite ascendante lorsqu'elle entraîne une majorité de changement de PCS dans le sens d'une élévation (de revenus, de qualifications, de responsabilité). La mobilité sociale peut prendre différentes formes : La mobilité intergénérationnelle recense les catégories socioprofessionnelles respectives des pères et des fils aux mêmes âges. [...]

[...] La mobilité relative (ou fluidité sociale) mesure la mobilité d'une catégorie par rapport à une autre. Si sur 100 fils de cadres deviennent cadres et 20 employés, alors que pour 100 fils d'employés deviennent employés et 25 cadres, on peut calculer le rapport de chances relatives (fluidité) pour devenir cadre : il sera de (80 / 20) / (25 / 75) = 12. Les chances de devenir cadre plutôt qu'employé sont 12 fois plus élevées pour les fils de cadre que pour les fils d'employé. [...]

[...] L'analyse des catégories sociales par la nomenclature des PCS est-elle encore pertinente ? 1 La nomenclature des PCS La nomenclature des catégories socioprofessionnelles (CSP) a été élaborée par l'Insee au début des années 1950, puis remplacée en 1982 par la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS). Elle fait référence en proposant un classement qui découpe la société en grandes catégories liées aux professions. Plusieurs critères de différenciation ont été retenus : statut (indépendant ou salarié), secteur d'activité, niveau de responsabilité (place dans la hiérarchie), travail manuel/intellectuel, activité/non- activité. [...]

[...] Dans le même ordre d'idées, le niveau d'études et la qualification élevée l'emportent sur le clivage salariés/indépendants. Par exemple, le même terme (professionals) sert à désigner les professions libérales et les salariés à haute compétence. La nomenclature des PCS tend à s'éloigner de la réalité des groupes sociaux et d'autres grilles de lecture sont nécessaires. Certains pays, sur le modèle de la CITP, ont fait évoluer cet outil. [...]