Ecrire un papier à partir d'un débat d'actualité

Résumé du document

Inégalités salariales hommes-femmes : discrimination du genre ou segmentation du marché du travail ? À partir d'un débat d'actualité interrogeant les enjeux polémiques de l'application du principe d'égalité femmes-hommes en France, ou avec une approche comparatiste, présenter deux à trois enjeux théoriques, soulevés à cette occasion, et se situant au croisement des différentes dimensions du politique.

Extraits

[...] women choose low-paid occupations, or do low-paid occupations choose them? Bridget Ansel – Washington Center for Equitable Growth Avril 2017 (lien) Source : Arai, M. & Lechevalier, S. (2005). L'inégalité homme-femme au cœur de la segmentation du marché du travail japonais : Une prise en compte du genre dans l'analyse du rapport salarial toyotiste. Le Mouvement Social, no 121-152. doi:10.3917/lms.210.0121. [...]

[...] EUROSTAT Gender Statistics Février 2018 François Michon, "Segmentation, marchés professionnels, marchés transitionnels : la disparition des divisions de genre, Le travail du genre". Les sciences sociales du travail à l'épreuve des différences de sexe. La Découverte pp. 238-258. INSEE Analyses Bourgogne-Franche-Comté Septembre 2016 INSEE Écarts salariaux entre les entreprises et au sein de l'entreprise : femmes et hommes payés à la même enseigne ? Juillet 2017 INSEE Population active, emploi et chômage en 2013 Juin 2016 Julie Bogen What's my wage again ? [...]

[...] l'extension de cette socialisation sexuée est qu'il y a des emplois pour hommes, et d'autres pour femmes. La socialisation conditionne donc les femmes à choisir certains emplois, même si ces derniers sont moins rémunérateurs par rapport à d'autres - ces derniers étant d'une certaine manière réservés aux hommes. Cette discrimination est plus insidieuse car elle ne relève pas d'une catégorisation consciente de la distribution du salaire par genre – au contraire, elle est le fruit d'un conditionnement des choix professionnels des hommes et des femmes, ces dernières étant particulièrement soumises à une pression sociétale les poussant à ménager du temps libre pour assurer également des tâches domestiques. [...]

[...] Les bouleversements qu'on connues les sociétés occidentales avec les deux guerres mondiales forcent l'intégration graduelle des femmes dans le marché du travail, sans toutefois leur assurer immédiatement une égalité salariales avec leurs pairs masculins. Ensuite, on nuance les conclusions de la première partie en intégrant différentes variables qui permettent de mieux expliquer les écarts de salaire. La division sexuelle, auparavant confinée au ménage ou à la famille, s'étant au lieu du travail, où les activités les plus féminisées correspondent aux tâches traditionnellement allouées aux femmes. [...]

[...] Une prise en compte du genre dans l'analyse du rapport salarial toyotiste », Le Mouvement Social, vol. no 210, no pp. 121-152. Bridget Ansel Do U.S. women choose low-paid occupations, or do low-paid occupations choose them? Washington Center for Equitable Growth Avril 2017 Edward Westermarck, "The Position of Women in Early Civilization" American Journal of Sociology, 408- Étienne Wasmer, "Changements de composition de la force de travail et dualisme" Reflets et perspectives de la vie économique, vol. tome xl, no pp. 133-148. [...]