Le dialogue social

Résumé du document

Exposé portant sur la notion de dialogue social. Le dialogue social avec les partenaires sociaux constituent l'un des piliers du modèle social dans le monde. Dans cet exposé, il s'agit de présenter la notion de dialogue social, de dégager les difficultés liées à la réalisation du concept de dialogue social pour ensuite montrer quelques conditions de sa réalisation.

Extraits

[...] C'est au niveau Africain que les difficultés sont beaucoup plus accentuées. Ces difficultés sont d'ordre institutionnel, elles sont relatives à la liberté syndicale. Pour éviter ces difficultés, des conditions sont nécessaires. Il sera d'ailleurs important de faire participer au processus de dialogue social toutes les parties qui s'intéressent à ses résultats notamment la société civile. Le dialogue social demeure une question d'actualité, pour qu'elle puisse se réaliser, il faut encore une parfaite démocratie, une Independence économique, avoir une pensée plurielle c'est-à-dire permettre aux acteurs sociaux de s'exprimer. [...]

[...] C'est en cela que le dialogue social trouve son importance. Dans ce travail, il s'agit de présenter la notion de dialogue social de dégager les difficultés liées à la réalisation du concept de dialogue social pour ensuite montrer quelques conditions de sa réalisation (III). I-Notion de dialogue social La notion de dialogue social est très actuelle. Elle fait l'objet d'attention particulière auprès de la communauté internationale notamment de l'Union Européenne. Sa compréhension passe par une tentative de définition et une typologie A-Définition de la notion de dialogue social Il n'existe pas de définition universellement connue. [...]

[...] Ainsi défini, faut-il appréhender les différents types de dialogue social. La typologie du dialogue social Même si scientifiquement le dialogue social n'est pas suffisamment clair, l'on peut néanmoins en dégager cinq types dans le cadre des relations professionnelles : Le premier type a trais au mécanisme d'information et de consultation. Le deuxième type est celui qui fait la distinction entre les modes de dialogue formels et informels selon qu'ils sont institutionnalisés en vertu de normes juridiques. Le troisième est celui qui se déroule au sein d'un organe ou non. [...]

[...] Il importe aussi d'accorder une importance capitale à la formation des partenaires sociaux surtout la formation professionnelle qui est un espace propice aux diverses formes de dialogue dans la mesure où elle est reconnue comme l'un des droits fondamentaux des travailleurs. L'existence d'un véritable dialogue social suppose celles de partenaires sociaux forts représentatifs et indépendants, c'est d'ailleurs fort de cela qu'il faut renforcer les mécanismes tripartites, les capacités et le rôle des acteurs du dialogue social. Conclusion Au total, le dialogue social recouvre des difficultés non négligeables. [...]

[...] A-Sur le plan international A ce niveau, il s'agit d'un manque de volonté politique. En effet, à l'exception de l'union Européenne, aucun groupe n'a manifesté la volonté politique d'offrir aux partenaires sociaux la possibilité de jouer un rôle actif dans l'élaboration et l'application de politique commune. Sur le plan Africain L'on peut recenser les obstacles en trois points : Dans un premier temps, il s'agit de l'assujettissement des organisations des employeurs et des travailleurs. En effet, en Afrique, les organisations des employeurs et des travailleurs sont à la solde des partis politiques ce qui rend leur nation inefficace quand il s'agit de dialogue social. [...]