A quand l'entreprise "black-blanc-beur"?

Résumé du document

Dans le monde du travail, la discrimination raciale est avérée. Elle est un obstacle inacceptable dans l'accès à l'emploi pour les minorités visibles. Elle affecte durement les victimes, les entreprises, et la société dans son ensemble.
Nous sommes dans un pays laïque, à quand l'entreprise "black-blanc-beur", à quand une entreprise de la société française, cette "terre d'accueil", dans tout son cosmopolitisme?

Extraits

[...] En Europe, la Grande-Bretagne peut donner des leçons ! Ainsi, la France peut tirer des leçons de ces deux grandes nations. En effet, en suivant l'exemple américain d'intégration sociale et en favorisant le phénomène de discrimination positive, elle espère faire évoluer les opinions et les pratiques dans le bon sens. Par ailleurs, en suivant le modèle britannique, la France renforce son arsenal législatif notamment par la création de la HALDE. Cependant, il reste encore du travail en France pour changer les regards portés sur les distinctions. [...]

[...] Fauroux : la discrimination se situe au carrefour d'un faisceau de représentations, de préjugés, de fantasmes et d'habitudes sur lequel les gouvernements, l'expérience le montre, n'ont guère de prise. Devant l'ampleur prise par ce fléau et le non-respect du principe d'égalité en France, une prise de conscience s'opère. Ainsi, les pouvoirs publics proposent des solutions et les entreprises commencent, elles aussi, à mettre en place des politiques favorisant le multiculturalisme. Source : publicité de l'agence d'intérim Adia La Discrimination Raciale : Une Nouvelle Cause Nationale ? [...]

[...] Pourtant, nombreux sont les citoyens issus de l'immigration, parfois hautement qualifiés, qui ne parviennent pas à accéder à un emploi, alors que leurs camarades de promotion y parviennent assez rapidement. L'ascension sociale de nombre de citoyens est inexistante, en raison de leurs patronymes, de leur couleur de peau ou de leur lieu de résidence. Ils sont exclus de catégories entières de la sphère économique et de la vie publique. Si les composantes de la société française sont diverses, cette diversité doit se retrouver aux différents échelons de la société, y compris les plus élevés. [...]

[...] Une préoccupation européenne La lutte contre les discriminations n'est pas seulement une préoccupation française, mais concerne de nombreux pays. Ainsi, l'Union Européenne met également des moyens en œuvre pour y faire face. Tout d'abord, à travers des directives européennes : les pays doivent adapter leurs législations afin de les respecter. En France, celles-ci ont donné naissance à la HALDE. La Constitution européenne (rejetée en France par voie référendaire le 29 mai 2005) prévoyait également certaines dispositions interdisant toute discrimination. La deuxième partie de cette Constitution, la Charte des droits fondamentaux de l'Union Européenne, indique dans l'article II-81 : Est interdite toute discrimination fondée notamment sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle et que l'Union respecte la diversité culturelle, religieuse ou linguistique Cette Charte des droits fondamentaux reprend ainsi des principes forts : la dignité, les libertés, l'égalité, la solidarité, la citoyenneté et la justice. [...]

[...] Or, tout ce qui est différent constitue une menace à l'identité, et à sa propre intégrité. Mais pourquoi alors la différence est-elle perçue comme une menace ? La seule explication serait que l'Homme est cruel par nature, autrement dit, depuis que l'Homme existe, il a toujours cherché à survivre, à se protéger, et ce, de façon agressive, même si cela devait être au détriment de ce qui l'entoure (nature, espèces, même sa propre espèce Finalement, un raciste est une personne qui a peur de ce qu'il perçoit comme différent : Langaney nomme ce phénomène l'autrisme. [...]