Le syndicalisme patronal en 2010

Résumé du document

Le principe est celui de l'individualisme patronal. Ceux-ci n'ont pendant longtemps pas vu l'avantage qu'ils pouvaient en retirer. Pour que ce syndicalisme patronal ait pu s'organiser, se donner les structures qu'il a aujourd'hui, il a fallu que les gouvernements fassent pression sur les entreprises. Certes, les groupements patronaux ont toujours existé, même si on peut dire que le syndicalisme patronal a eu du mal à se former.
En 1979, au sein d‘une confédération, ils se sont regroupés : CGPF. Elle a changé d'appellation sans changer de sigle, puis devient le CNPF (Conseil National du Patronat Français) puis devient enfin le MEDEF (Mouvement des Entreprises de France).

Extraits

[...] Le syndicalisme patronal en 2010 Le principe est celui de l'individualisme patronal. Ceux-ci n'ont pendant longtemps pas vu l'avantage qu'ils pouvaient en retirer. Pour que ce syndicalisme patronal ait pu s'organiser, se donner les structures qu'il a aujourd'hui, il a fallu que les gouvernements fassent pression sur les entreprises. Certes, les groupements patronaux ont toujours existé, même si on peut dire que le syndicalisme patronal a eu du mal à se former. En 1979, au sein d‘une confédération, ils se sont regroupés : CGPF. [...]

[...] L'orientation de l'organisation patronale est assez libérale. Le MEDEF défend les professions, sur le plan fiscal, contre l'ingérence étatique. Il veille à aider les différents organismes professionnels à s'organiser, sur le plan disciplinaire par exemple. Au sein du MEDEF il y a des commissions, et la plus importante est sans conteste la commission sociale. Très souvent, les présidents ont été au préalable présidents de la commission sociale. Les organisations patronales se situent aussi au plan international. Le CEEP est le Centre Européen des Entreprises Publiques. [...]