Le SIDA (sciences sanitaires et sociales)

Résumé du document

Cours de Sciences Sanitaires et Sociales sur le thème du SIDA. Cours étudié au programme des élèves de Terminale série Sciences Médico Sociales résultat d'une prise de notes.

Extraits

[...] On distingue différents stades de la maladie : - sont déclarés séropositifs, les porteurs asymptomatiques de la maladie. Cette phase de durée variable de quelques mois à quelques années débute environ 3 mois après l'infection mais à ce stade il n'y a pas de signe de la maladie. - Forme mineure : fièvre persistante, sueurs nocturnes, fatigue persistante, amaigrissement de plus de du poids habituel, diarrhée chronique et baisse des lymphocytes. - Forme majeure : le SIDA se manifeste par des infections, des tumeurs (sarcome de Kaposi), des encéphalites Données épidémiologiques : Dans le monde : 40 millions de personnes vivent avec le VIH/SIDA en millions de décès en millions de nouveaux cas en 2004. [...]

[...] - Le conseil national du SIDA : émet des avis sur les problèmes posés à la société par le SIDA. - Centre de dépistage anonyme et gratuit (CDAG) : au moins un par département. - Les CRIPS : centres régionaux d'information et de prévention du SIDA. - Les réseaux Ville - Hôpital. - Les associations : AIDES, Act Up (agir, conseiller, travailler, unifier, protéger), Solidarité enfants Sida (Sol en Si). - Agence nationale de recherche contre le SIDA finance, évalue, stimule et coordonne les travaux de recherche. [...]

[...] On note une augmentation continue des nouveaux cas dans le groupe des hétérosexuels. Mortalité : Le nombre de décès est en régression depuis l'apparition des trithérapies (4107 décès en décès en 2003). Déterminants : Transmission par voie sexuelle, par voie sanguine (transfusion, toxicomanie) et transmission foeto-maternelle. II) Conséquences : Individuelles et familiales : rejet de l'individu, marginalisation, angoisse de la transformation de la séropositivité en SIDA. Professionnelles : il est interdit de refuser d'embaucher un séropositif cependant les absences répétées ou prolongées peuvent être un motif réel de licenciement. [...]