Dans le cadre de la formation d'éducateur spécialisé
[...] Elle augmente leur contrôle par le biais des inspections. Elle invite à la construction de coopérations et de partenariats entre services afin de renforcer la cohérence des prestations servies aux usagers. Les structures relevant de la Loi 2002-2 ont trois défis à relever : celui de la mise en conformité au regard des nouveaux impératifs législatifs. C'est le premier niveau à atteindre (mais il semble indispensable de le dépasser pour réellement se situer dans une perspective de changement et donner un sens nouveau à l'action Celui de l'adaptation et du positionnement vis à vis des environnements qui concernent à la fois les produits (l'action médico-sociale proprement dite) et les ressources (l'utilisation efficace des moyens, des informations en lien avec les richesses du territoire.) Celui de la professionnalisation des acteurs afin d'augmenter la qualification et les compétences; cette qualification professionnelle des équipes et de la direction est désormais exigée par la loi. [...]
[...] II) LE CONTEXTE LEGAL Le dispositif actuel du secteur social et médico-social est l'héritier d'une première construction nationale vieille d'un quart de siècle. Ce sont les lois d'orientation sur les personnes handicapées (n°75-535) et celles sur les institutions sociales et médico-sociales du 30 juin 1975 (n°75-534) qui lui ont donné son sens (1er I.M.E. en 1945) Depuis Le secteur s'est constamment interrogé et questionné sur ses concepts, sa législation, son administration et ses pratiques. Les grands textes accompagnateurs des changements Les lois de décentralisation: loi 82-213 du 2/3/82 (P. [...]
[...] Cette loi concerne : La prise en charge de 1,2 millions de personnes, dont enfants handicapés adultes handicapés enfants accueillis dans les Ets de l'ASE personnes en difficultés accueillies en CHRS et personnes âgées. On estime à plus de le nombre d'établissements et de services sociaux et médico-sociaux, auxquels il faut ajouter services d'aide à domicile. La Loi 2002-2 apparaît alors comme une loi de conclusion qui, d'une part , achève la construction d'une architecture rénovée de l'organisation sanitaire et sociale, et d'autre part, insiste fortement sur le droit des personnes et la qualité des organisations. [...]
[...] Les 4 types de facteurs qui ont contribué à l'évolution du secteur social et médico-social : - Facteur 1 : l'influence de la profonde mutation culturelle des sociétés occidentales apparue dés les années 70. - Facteur 2 : l'influence de ces mutations sociétales sur les organisations du travail. - Facteur 3 : la prise en compte de plus en plus prégnante des environnements politiques, législatifs, administratifs pour les Ets et Services sociaux et médico-sociaux. - Facteur 4 : une nouvelle attitude à l'égard des usagers. [...]
[...] Cette logique donne naissance à de multiples contractualisations de partenariats à l'échelon local entre services, à l'élaboration de conventions, à l'échange d'information entre acteurs. Ce qui constitue un travail en réseau (sanitaires, sociaux) au bénéfice de l'usager. C'est ce qui contribue également ce qu'on appelle le travail hors les murs pour les établissements médico-sociaux. - Des passerelles s'établissent entre des mondes qui s'ignoraient jusqu'alors : par exemple, entre le secteur sanitaire, celui du médico- social et celui de l'éducation . - La planification s'impose sous forme de schémas établissant une cartographie et des données prospectives. [...]
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