L'ergonomie et la mesure de charge de travail

Thèmes abordés

Ergonomie, mesure de charge de travail, burn-out, stress, travail humain, amélioration des conditions de travail

Résumé du document

De nombreux travaux ergonomiques portent sur la mesure de la charge de travail. Ils ont pour objectif d'identifier les contraintes externes de la tâche et de son environnement et d'analyser combien la réalisation effective de cette tâche coûte à l'opérateur.

Extraits

[...] HUBAULT, F. LAUTIER, J-P LECHARRTIER, M. NOULIN, P. PAPET, R. PASSET, C. PRESTAT, M. RABIT, J-C. SPERANDIO, A. SOLE Traité d'ergonomie Editions OCTARES Entreprises. [...]

[...] L'ergonome doit alors céder la place à d'autres spécialistes pour traiter ces situations. Conclusion Entièrement définie par son rapport au travail humain, l'ergonomie dans ses débuts a sagement commencé par des problèmes modestes tels que l'amélioration des conditions de travail. Aujourd'hui, elle s'attaque à des sujets plus épineux tels que la conception de systèmes performants, adaptés aux caractéristiques et limites des opérateurs, aux relations entre vie au travail et vie hors travail, au développement progressif des compétences à travers la formation, l'expérience professionnelle et collective Bibliographie Ouvrages : o P. [...]

[...] L'ergonomie et la mesure de Charge de travail De nombreux travaux ergonomiques portent sur la mesure de la charge de travail. Ils ont pour objectif d'identifier les contraintes externes de la tâche et de son environnement et d'analyser combien la réalisation effective de cette tâche coûte à l'opérateur. a. Charge physique Chaque fois qu'un effort physique était à fournir, en particulier un effort musculaire prolongé, la médecine du travail s'est préoccupée de mesurer les conséquences de cet effort, afin de vérifier que des limites dangereuses n'étaient pas atteintes. [...]

[...] L'approche que l'ergonomie propose pour comprendre l'origine du stress et pour formuler des modes d'action se démarque des approches plus couramment empruntées qui mettent l'accent sur l'origine psychosociale et psychodynamique du stress et sur ses manifestations pathologiques. L'ergonomie cherchera des réponses du côté des conditions du travail et de son organisation. Elle préconisera une amélioration de la gestion du temps, une appréciation plus réaliste de la charge de travail, une clarification des prescriptions et une plus grande liberté accordée aux décisions prises par les collectifs de travail. Mais ceci peut ne pas suffire. [...]