Conflits et mobilisations sociales

Thèmes abordés

Conflits, mobilisations sociales, mutation du travail, conflits sociaux, action collective

Résumé du document

Action collective : toute action dans laquelle des individus se mobilisent ou se rassemblent pour atteindre un bien partagé.

Extraits

[...] ( Il y a la possibilité depuis d'elargir la convention collective a tte la branche même s'elle n'est pas signee par tt le monde ( 2004 Loi Fillon : Un accord entreprise peut être favorable qu'un accord de branche, sauf ds le domainde des salaires. ( Les instances de representation des salaries ( Une comite d'entreprise de 50 salarie) ( Role = consultative = info sur les projets de l'entreprise ( Les delegues syndicaux ( Role = negociation sur les salaires ( Les delegues du personnel ( + de 10 salarie) ( Preavis de greve = annonce d'une greve a venir, depose par les syndicats ( L'alarme sociale = procedure de negociation avant le preavis de greve, ds le but de diminuer les conflits Le declin du syndicalisme ( Syndicat = association de salaries ou d'employeur dont l'objectif est la defense d'interets professionnels communs ( Taux de syndicalisation en Fr a fortemt baisse depuis 1945 ( Taux de syndicalisation de la Fr est parmi les moins eleves ds l'UE ( La desyndicalisation ( En Fr, les conventions collectives s'appliquent a ts les salaries, syndiques ou nn ( Incite le passager clandestin ( free rider) : celui qui beneficient des avantages sans en subir les couts ( La desindustrialisation ( Accroissemt des emplois precaire ( Peur de perdre d'emploi ( Les salaries et les representants des syndicats sont eloigne ( Financemt des syndicats qui depend des adherent ( En periode de chomage massif : peur de perdre d'emploi ( Il reste quandmm des syndicats representatifs au nivo national ( CGT, CFDT, FO ( 6 au total) ( Trop divise ( Ces syndicats peuvent signer des accords de branche, interprofessionnel. [...]

[...] les classes, mais plutôt des categories identitaire (homosexuel) ( Forte presence des bourgeois Les luttes postmaterialistes (Inglehart) ( Avant 60, mouvemt sociaux = materialistes ( Lie au besoin primaire Au monde economique ( Apres 60, NMS = postmaterialiste ( Vision evolutionniste ( Lie a l'epanouissemt personnel ( Les mouvemt soc sont lies aux valeurs de la soc ( C parce qu'il y a des valeurs qui emergent et qui reste fragile que l'on doit les Defendre ( Les postmaterialistes se detourne pluto du monde poli et prend plutôt la voie des associations ( Les valeurs materialiste ( Secu physique : Des forces de defence puissante, luttes contre la criminalite ( Secu materiel : Une économie stable, croissance économique . [...]

[...] Arguments pour : les mouvements sociaux sont un élément important de la participation citoyenne Les mouvements sociaux se développent dans l'espace public et médiatique sont donc transparents Ils participent au débat public Les mouvements sociaux permettent de prendre en compte des préoccupations de la société civile qui ne sont pas forcément des priorités politiques (cf. [...]

[...] Relativisation de la nouveaute ( Les NMS n'ont pas reellemt remplace les mouvemt + materialiste qui sont encore dominants ds les mouvemts soc ( La vision selon laquelle les besoins materiels seraient entieremt satisfait ds les pays developpes est excessive surtt en periode de crise ( D'autre part, la distinction entre le materialiste et post materialiste est artificielle ( Ex : Revendication d'une baisse du tps de travail participe aussi a une amelioration de qualite de vie. Les mouvemt soc servent ils a la democratie Arguments contre : - La rue bloque des décisions issues des urnes - Les minorités bloquent des activités sociales importantes, parfois par la violence - Les mouvements sociaux sont parfois l'expression de mouvements très minoritaires, corporatistes . [...]

[...] Conflits et mobilisations sociales Intro ( Action collective : tte action ds laquelle des individus se mobilisent ou se rassemblent pr atteindre un bien partages Mutation du travail et conflits sociaux L'evolution des conflits du travail ( Entre 75-2005 : le recour a la greve ds le secteur privee a baisse de 85% ( Les causes du recours au greve ds le secteur prive ( Revendiquer des hausses de salaire ( Reduction du tps de travail ( Loi Aubry (98-2000) ( Passage de la semaine de 39h a la semaine 35h ( But : creation d'emploi ( Caracterisque ( + l'entreprise est grande, + le taux de conflictualite est important ( Les syndicats sont bcp + presents ds les grandes entreprises que les petits ( Il y a + de greve ds l'industrie ( Les syndicats sont + presents Institutionnalisation des mouvemt soc et crise du syndicalisme L'institutionnalisation des conflits soc ( L'institutionnalisation des conflits soc = mise en place de procedures, de regles destinees a reguler les conflits. ( Les relations du travail sont mieux organisees ( Les conventions collective = texte negocie entre representant patronaux et syndicaux concernant les relations du travail de ts les salaries au sein d'une branche ( La reglementation du droit de greve ( Avant = interdiction ( 1846 : tolere ( 1950 : 0 rupture de contrat ( Les salaries peuvent être couvert par des conventions collectifs de branches sans necessairemt être syndiques ou avoir participe a une greve. [...]