"Travail et emploi des femmes" de Margaret Maruani

Résumé du document

Au-delà de ces considérations, aussi objectives soient-elles, M. Maruani pose la question, sans se contenter du marché du travail, de l'évolution du statut des hommes et des femmes dans la société. De même, l'auteur s'interroge quant aux rapports sociaux : sont-ils les mêmes ? Ces approches permettent de mettre en évidence les véritables facteurs explicatifs de la place des femmes aujourd'hui dans la société.
Pour répondre à ces interrogations, l'auteur propose une analyse en quatre points : l'activité, comme temps des bouleversements, le travail vu comme marécage des inégalités stagnantes ; en troisième point, l'auteur aborde le chômage et ses frontières pour finir sur une analyse du travail à temps partiel et du sous-emploi...

Extraits

[...] Ces ségrégations se retrouvent à des degrés divers en Europe. Cependant, il faut tenir compte de la féminisation de certaines professions (universitaires, magistrates). Mais la mixité n'entraîne pas la parité. Les statuts demeurent inégaux aux yeux de la société construction sociale des différences entre travail masculin et féminin L'auteur parle de négation des qualités féminines : dans l'industrie, on exploite les capacités des femmes acquises au foyer (comme faire plusieurs choses à la fois) et on les rend banales puisque quotidiennes pour les femmes. [...]

[...] Travail et emploi des femmes Introduction Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits. d'après la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen de 1789. Ce préambule nous montre que, devant la loi, l'homme et la femme ont les mêmes droits, y compris donc au travail. La réalité est cependant tout autre. Elle est même paradoxale : alors que les femmes sont plus nombreuses sur le marché du travail et mieux payées qu'auparavant, on ne constate toujours pas de déclin des inégalités, pourtant très présentes. [...]

[...] Prenons deux exemples : - l'Espagne où le taux d'activité des femmes a augmenté en même temps que le chômage. Cependant, les femmes restent très nettement plus touchées par le chômage. - la Grande-Bretagne où il existe un sous-chômage féminin. Pourquoi ? Parce que les femmes trouvent plus facilement un emploi (surtout à temps partiel : 45% des femmes actives) et parce que certaines femmes ne sont pas comptabilisées dans le chômage, si leur mari a des ressources suffisantes par exemple. [...]

[...] De même, vu que le travail n'est pas égal (même lorsque les qualifications, l'âge sont les mêmes), il faut tenir compte de la ségrégation horizontale et verticale. Concernant le travail à temps complet, les écarts se réduisent, même si c'est lent alors que pour les bas-salaires, ce sont les femmes qui sont le plus touchées avec notamment le temps partiel, qui ne cesse de se développer. III Le chômage et ses frontières Outre les inégalités professionnelles, les femmes sont victimes d'inégalités dans les situations d'emplois (comme l'accès à l'emploi ou l'après-emploi). [...]

[...] L'égalité des sexes est encore très loin d'être acquises. très peu présent (Europe du Sud) - assez présent, existant depuis longtemps, qui a accompagné, voire permis la croissance de l'activité féminine (Allemagne, Pays-Bas, Royaume-Uni, Scandinavie) - en essor depuis la crise (France et Belgique) : les femmes mariées disposent de leur salaire 1920 : les femmes mariées peuvent adhérer librement à un syndicat 1965 : les femmes mariées peuvent travailler sans l'accord de leur mari 1946 : Constitution qui impose légalement l'égalité homme-femme 1972 : égalité de rémunération. [...]