Rosenczveig et Verdier, "Le secret professionnel en travail social" : fiche de lecture

Résumé du document

Le secret professionnel est une notion incontournable et indissociable de la pratique professionnelle des travailleurs sociaux, la question du secret professionnel se pose tout au long de notre carrière il est alors primordial d'en connaitre les fondements, car nous pouvons être amenés à expliquer devant la justice, nos pratiques professionnelles et nos interventions (...)

Extraits

[...] Ce sont des règles qu'une profession décide de suivre en majorité. On peut aussi dire que ce sont des engagements que des membres d'une même profession prennent implicitement ou explicitement. Exemple avec le code de déontologie de l'ANAS( association nationale des assistantes sociales) qui n'est pas reconnu juridiquement. L'éthique est une notion qui revient régulièrement au cours de l'ouvrage, c'est quelque chose de personnel qui n'est pas dicté car chacun a sa propre éthique. C'est un choix que l'on fait en toute liberté et qui nous permet donc je pense de nous adapter aux évolutions du métier et par la suite a notre positionnement qui peut être amener à changer. [...]

[...] Jean Pierre Rosenczveig est président du tribunal pour enfant de Bobigny. Il consacre sa carrière au droit et à la protection des enfants, notamment par son statut de magistrat et par son engagement au sein du secteur associatif. En effet il est président de différentes associations en faveur des enfants : * défense de l'enfant international, * association pour la promotion et la citoyenneté des enfants et des jeunes * et le bureau international des droits des enfants Pierre Verdier est psychologue de formation, c'est un ancien directeur de la D.D.A.S.S. [...]

[...] Le secret professionnel est une notion qui se trouve être difficile à expliquer, le code pénal ne définissant pas le secret professionnel, mais seulement sa violation. La définition fut toutefois établie par jurisprudence : c'est l'obligation de garder le secret et de ne pas révéler les informations de nature confidentielle dont on est dépositaire par état ou par profession, ou en raison d'une fonction ou d'une mission, sous peine de sanction pénale. Cette obligation est fixée par l'article 226.13 du Code pénal. [...]

[...] Ce livre nous rappelle d'une part, les principes et les bases du secret professionnel et nous emmène au cœur du métier par l'illustration de questions et de situations concrètes auxquelles peuvent être confrontés les travailleurs sociaux dans l'exercice de leur métier. D'autre part, il met en relation/parallèle le secret professionnel avec diverses notions comme le devoir de protection, le secret partagé ou encore la notion de déontologie et d'éthique. Il démontre que le secret professionnel est bien une composante primordiale de notre travail, comme cela est spécifié dans les textes de loi, mais que sur le terrain et face aux situations réelles il n'est pas toujours évident de composer avec, et qu'il semble parfois nécessaire d'y déroger pour un accompagnement efficace des personnes. [...]

[...] Dans une équipe ou tous les travailleurs sont soumis au secret professionnel la situation est moins dangereuse si je peux dire, mais nous ne serons pas toujours amenés à travailler avec des personnes soumises à cette même obligation, d'où la pertinence je pense d'un accord minimal entre partenaires. Je me suis rendue compte à travers ce livre, que le secret professionnel est un des principaux fils conducteurs de notre métier auquel nous devons nous référer et, auquel nous devons être vigilants tout au long de notre carrière parce qu'en constante évolution. Et, je pense que ce livre peut nous y aider car c'est un outil simple et adapté à tous travailleurs sociaux et, d'autant plus utile qu'il est remis à jour lorsque cela est nécessaire. [...]