Philippe Askenazy, "Les désordres du travail" : enquête sur le nouveau productivisme

Résumé du document

Fiche de lecture sur l'ouvrage "Les Désordres du travail" (La République des idées/Le Seuil, 2004) de Philippe Askenazy (économiste du travail, chargé de recherches au CNRS et membre du Cepremap) qui a reçu le Prix des lecteurs du livre d'économie en 2004.

Extraits

[...] Cette intensification se retrouve partout, quel que soit le statut du salarié, et la taille de l'entreprise ; même s'il subsiste des différences parfois importantes entre pays (en termes de cadences élevées et de rigueur élevé, la Grande-Bretagne est la plus touchée, alors que l'Allemagne l'est peu, et la France occupe une position médiane). Outre les enquêtes qualitatives, on dispose d'indicateurs quantitatifs comme la forte montée dans les années 1990 du nombre de bénéficiaires d'allocations d'incapacité psychologique. Toutefois, les problèmes psychologiques ne représentent que 20% des maladies du travail en Europe. Les TMS (troubles musculo-squelettiques), et notamment le syndrome du tunnel carpien qui affecte un nerf du poignet et qui peut entraîner une paralysie, sont devenus la principale maladie professionnelle (nombre de cas multipliés par 13 entre 1990 et 2000). [...]

[...] Il est né de la combinaison sur le continent américain du vieux modèle fordiste-tayloriste et du modèle toyotiste japonais cinq zéro : 0 défaut panne papier stock délai.) Les entreprises européennes ont suivi à leur tour ce mouvement, et y ont ajouté flexibilité du temps de travail et flexibilité des contrats. Des modèles européens ont ainsi vu le jour, comme l'entreprise de confection espagnole Zara, dont les usines s'adaptent en temps réel à une production localisée à proximité des marchés. En 1998 : des entreprises françaises de plus de 50 salariés impliquaient au moins 20% de leurs effectifs dans des modes innovants d'organisation. Ces nouveaux modes de production s'annonçaient comme une bonne nouvelle pour les travailleurs en allégeant la charge physique du travail et en consacrant l'esprit d'initiative des travailleurs[2]. [...]

[...] L'effet négatif des 35h sur les conditions de travail des salariés les plus défavorisés. L'objectif premier des 35 heures était de créer des emplois. Si leur appréciation globale reste positive, leur mise en place aurait dû s'accompagner d'une véritable réflexion sur les conditions de travail. Les lois Aubry ont induit un important assouplissement du droit du travail français : annualisation, raccourcissement des délais de prévenance des horaires, suppression de pauses 40% des salariés subissent une flexibilisation de leurs horaires désormais (contre 10% avant les lois Aubry). [...]

[...] Un gâchis économique mais aussi humain En dépit de ces chiffres alarmants, les gouvernants nient l'existence d'un problème de santé publique, en justifiant la croissance du nombre de maladies professionnelles par la progression de leur reconnaissance juridique. Une branche de l'économie du travail, la théorie des différences compensatrices, remontant à Adam Smith, tend quant à elle à légitimer les mauvaises conditions de travail. Elle considère l'hétérogénéité salariale comme le fruit de la compensation des mauvaises conditions de travail par une rémunération supérieure. C'est faire fi de toute question d'éthique et de durabilité du travail. [...]

[...] L'exemple des pays scandinaves montre que, dans le cadre du système actuel, des progrès considérables sont envisageables. ANNEXE Bibliographie complémentaire : - INRS, les troubles musculosquelettiques (TMS) du membre supérieur, dossier 2006 (www.inrs.fr/htm/les_troubles_musculosquelettiques_tms_membre.html). - Psychologie Débat, Travail et Santé, novembre décembre 2004 (www.jourdan.ens.fr/~askenazy/psycho%20media7-15-%2021.pdf) - Cour des comptes, la Gestion du risques accidents du travail et maladie professionnelles, rapport 2002. - Luc Boltanski et Eve Chiapello, Le Nouvel Esprit du capitalisme, Gallimard Tableaux et chiffres Source : Enquête Sumer 1994 et 2003 Jeremy Rifkin, La fin du travail, la Découverte J.P.Womack, D.T. [...]