Le contrôle des forces de police au Royaume-Uni est basé sur une relation tripartite entre
le gouvernement central, l'autorité de police locale et le chef de police. Cette relation est
de moins en moins contrebalancée car le ministère de l'Intérieur émet de plus en plus de directives en direction de ce dernier. Par conséquent, l'autonomie du chef de la police tend à diminuer. Les autorités de police essaient de sauver leurs prérogatives, mais c'est de plus en plus difficile malgré le « Local Governement Act » de 1999.
Le système anglais se caractérise par une forte décentralisation des forces de police. Il n'existe pas de police nationale, mais seulement des forces locales placées sous la responsabilité du ministère de l'Intérieur et d'autorités élues. Le Police Act de 1964 a fixé à quarante-trois le nombre de forces de police pour l'Angleterre et le Pays de Galles.
Chaque comté ou groupement de comtés a sa force de police, seule responsable dans son ressort de compétences.
Les responsabilités en matière de police sont réparties entre trois organes : le chef de la police et l'autorité de police pour chaque force de police, et le ministre de l'Intérieur au niveau central.
[...] Le personnel de ces programmes est constitué par des travailleurs à plein temps, qui : - effectuent de la prévention anti-criminalité ; - participent à l'amélioration de l'environnement ; - effectuent des patrouilles de sécurité ; - participent au développement de la communauté ; - organisent des médiations entre locataires ; - informent les résidents ; - rendent visite aux résidents vulnérables et aux victimes de crime ou de harcèlement ; s'interposent dans les disputes de voisinage et face aux incivilités. II.Exécutif central et coordination des services. A. Le Service national d'identification (NIS). Le NIS est géré par la Metropolitan police au New Scotland Yard pour toutes les forces de police. Il conserve les enregistrements criminels enregistrements appuyés par empreintes digitales sont actuellement stockés. [...]
[...] [Chiffres datant du 31 mars 2004] Le nombre d'officiers de police en Angleterre et au Pays de Galles atteint le niveau record de plus de officiers (une augmentation de par rapport à 2003). Le Service de police Metropolitan (MPS) de Londres est la plus importante des forces. Le gouvernement fixe des objectifs d'emploi pour le recrutement, pour la conservation et la progression du nombre d'officiers issus des minorités ethniques en Angleterre et au Pays de Galles. Les objectifs sont destinés à s'assurer qu'à l'horizon 2009, les populations minoritaires seront bien représentées. [...]
[...] L'Inspection a le devoir d'effectuer des rapports qui sont rendus publics sur l'efficacité et la compétence des forces de police. L'Inspection prend la forme d'un bilan annuel de performances pour chaque force en Angleterre et au Pays de Galles. Il y deux types d'inspection : par force (tous les services) et thématique (services spécifiques, garde à vue, circulation, etc.). Tous les trois ans, des inspecteurs effectuent un examen complet d'une force de police, de son l'organisation comme de ses activités. [...]
[...] Le Home Secretary émet des règlements en conformité avec le Police Act de 1964 gouvernant la solde et les conditions du service. Ces principales fonctions sont : - fournir au moins 51% du budget grâce à des fonds centraux (les 49% restants sont fournis par l'autorité de police) ; - établir les priorités ministérielles ; - établir les indicateurs de performance ; superviser la nomination des chefs de police (Chiefs Constables) L'Autorité de la police. La plupart des autorités de police sont constituées de 17 membres : 9 conseillers municipaux magistrats et 5 membres indépendants désignés. [...]
[...] Les officiers sont soutenus par une équipe de formation lors de visites régulières. - Niveau 3 : les officiers retournent à leur centre de formation et entreprennent une formation informatique et de tactique de défense. - Niveau 4 : les officiers sont dans les commissariats avec un tuteur agent de police. - Niveau 5 : cela consiste en une semaine de cours renforcés, qui fournit une perspective locale et qui prépare les officiers pour des patrouilles autonomes. - Niveau 6 : phase de développement de formation professionnelle (en complément de la formation). [...]
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