Analyse institutionnelle : la Résidence Quentin

Thèmes abordés

Pharmacie - Santé - Social, Analyse institutionnelle, Résidence Quentin, Maison de repos et de soins, assistante sociale, personnes âgées, personne isolée

Résumé du document

Accueil du nouveau résident et de sa famille
Accompagnement médical
Animation d'activités collectives
Collaboration avec les équipes médicales, les administrateurs provisoires, les services suivant les personnes,…
Aide administrative (Changement d'adresse, demande d'allocation à l'AWIPH,…)

Extraits

[...] Questionnement sur la neutralité de l'institution Les valeurs Les principales valeurs de la Résidence sont: Respect Entraide Bien être Questionnement sur la neutralité de l'institution Les relations : Entre infirmières et aides soignantes: Elles sont considérées de la même manière. Entre assistant social et direction : Parfois tendues quand il s'agit de demander des budgets supplémentaires. Entre kinésithérapeutes, ergothérapeute et assistante sociale: Elles travaillent ensemble et organisent des activités collectives. Entre les stagiaires et le personnel Elles sont bonnes, les stagiaires sont vite acceptés. Questionnement sur la neutralité de l'institution Les problématiques: Le manque de subsides. [...]

[...] Selon les pathologies du résident, la Résidence obtient plus ou moins de subsides. C'est parfois difficile à gérer. L'autonomie du personnel Le personne a une grande autonomie. Les activités quotidiennes sont gérés au mieux par le personnel sans intervention de la direction. [...]

[...] Analyse institutionnelle Résidence Quentin Maison de repos et de soins Problématiques Perte d'autonomie Désorientation dans l'espace et le temps Retour au domicile impossible Objectifs Conserver une autonomie maximale Obtenir un bien être optimal La sécurité est assurée Missions de l'AS Accueil du nouveau résident et de sa famille Accompagnement médical Animation d'activités collectives Collaboration avec les équipes médicales, les administrateurs provisoires, les services suivant les personnes, Aide administrative (Changement d'adresse, demande d'allocation à l'AWIPH, ) Caractéristiques des bénéficiaires Personnes âgées Personnes incapables de restées seules à leur domicile Handicap Maladie dégénérative Personne isolée Rééducation Personnel 1 gestionnaire 1 directrice 1 assistante sociale 1 ergothérapeute 11 infirmières 20 aides soignantes 7 membres du personnel d'entretien Questionnement sur la neutralité de l'institution Contexte d'apparition: Au départ: Une maison de repos et de soins Il y a 20 ans: 5 maisons de repos et de soins se regroupent afin de formé un groupe (Fraternilles) En 2010, le groupe devient le groupe SERENA et est composé de résidence service et de maison de repos et de soins. Questionnement sur la neutralité de l'institution Les enjeux de pouvoir Le gestionnaire prend les décisions concernant les budgets allouent aux différentes maisons de repos et de soins. La directrice doit gérer le budget que le gestionnaire lui donne. Afin d'organiser des activités, l'assistante sociale demande constamment de l'argent à la directrice. Parfois les relations entre l'assistante sociale et la directrice sont tendues. [...]