Aides aux personnes handicapées dans le monde du travail : AWIPH (Agence wallonne pour l’intégration des Personnes Handicapées)

Résumé du document

Il fut un temps où les personnes handicapées étaient victimes de discrimination au sein de leurs emplois respectifs, ils étaient jugés en rapport avec leurs différences mais cela n'enlève en rien à leurs capacités à s'épanouir dans leurs fonctions et surtout à faire leurs métiers aussi bien que des personnes ne présentant aucun problème.

Afin de mettre un terme à cette inégalité de la chance pour tous, une association est venue aider ces personnes en difficultés. L'AWIPH (Agence Wallonne pour l'Intégration des Personnes Handicapées) a pour fonction de vous informer, vous conseiller et vous aider dans la recherche d'un emploi.
C'est un ORGANISME PUBLIC créé le six avril 1995 par le décret du CONSEIL REGIONAL WALLON.

Elle est chargée de mener à bien la politique wallonne en matière d'intégration des personnes handicapées.
Sa mission est de vous proposer des aides à l'emploi et à la formation et des interventions financières dans l'acquisition de matériel ou d'équipement qui favorise l'autonomie au quotidien.
Elle vous aide à apprendre un travail ou à trouver du travail.
L'AWIPH agrée et subventionne des services qui accueillent, hébergent, emploient, forment, et accompagnent les personnes handicapées dans toute la région wallonne.

Pour bénéficier de cette aide, les personnes handicapées doivent introduire une demande auprès de l'un des sept bureaux régionaux en fonction de leur domicile.
Ces personnes seront accueillies par une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, psychologues, assistants sociaux, et attachés en intégration professionnelle qui la conseillent, l'orientent, et prennent une décision d'intervention.

Extraits

[...] Afin, de permettre d'aider et de favoriser son développement des équipes sont amener à encadrer celui-là dans les meilleures conditions possible. L'Agence subventionne 18 services d'aide précoce répartis sur le territoire wallon. Ces équipes sont constituées de professionnels pour aider l'enfant et sa famille à vivre au mieux cette période qui va de la naissance jusqu'à l'âge de sept ans QUE FONT CES PROFESSIONNELS Ils ont pour mission une première prise de contact avec les membres et les enfants afin que cela se passe dans les meilleures conditions possible pour créer déjà un contact social qui permette une certaine rassurante par rapport aux enfants et ce qui va se dérouler tout au long de l'encadrement. [...]

[...] Elle finance les adaptations et transcriptions en braille des ouvrages scolaires pour les élèves déficients visuels qui sont dans un enseignement ordinaire. En demandes en aide matérielle sont parvenues auprès des 7 Bureaux régionaux de l'AWIPH principalement chargés d'instruire les dossiers et de prendre des décisions relatives à ces demandes décisions furent prises en 2001. L'Agence a financé 4727 aides en 2002. LA LISTE DES AIDES POSSIBLES - des aides pour la mobilité personnelle comme des adaptations pour les voitures automobiles. [...]

[...] - des aides pour la communication comme les logiciels et les aides pour téléphoner. - certains aménagements de cuisine et de salle de bains. - une aide à l'adaptation ou à la construction de maisons adaptées comme la prise en compte des surfaces supplémentaires nécessaires. - des aides pour l'hygiène comme les langes et les coussins escarres. - certains services comme l'accompagnement pédagogique et les adaptations d'ouvrages scolaires pour les élèves en enseignement ordinaire. - aides pour les soins personnels et la protection comme sièges de bain . [...]

[...] du Fonds des maladies professionnelles Les avantages Remboursement de de la rémunération à charge de l'entreprise pendant une période d'un an maximum. La rémunération comprend le salaire brut et les cotisations patronales ainsi que la prime d'assurance contre les accidents du travail, proportionnellement au salaire pris en compte. PRIME AU TUTORAT EN ENTREPRISE : C'est une intervention financière accordée à l'entreprise qui désigne un tuteur chargé d'accompagner et de guider un travailleur handicapé nouvellement engagé. Le rôle du tuteur - il doit faciliter l'intégration du travailleur dans une équipe de travail et de l'entreprise. [...]

[...] L'Agence ne pourra renouveler son intervention qu'après un délai de 5 ans à partir de la date de facturation des adaptations non transférables sauf en cas d'usage professionnel intensif, de modification de la situation professionnelle ou de la composition de famille. Endéans les 5 ans, l'aménagement n'est pas renouvelé lorsque la voiture doit être réparée ou remplacée à la suite d'un accident. Conditions La personne handicapée est embauchée : - sous contrat de travail. - sous statut réglementaire (service public). - où exerce son activité comme indépendant. La personne handicapée rencontre des difficultés de déplacement résultant de son handicap qui nécessite soit : - la présence d'un accompagnant pour des déplacements en transports en commun. [...]