Le système français de retraite et ses contraintes

Résumé du document

Depuis quelques années la question des retraites est au cœur de l'actualité, en effet, la France se trouve dans une impasse financière sur cette question.
Depuis les années 1970 le régime de retraite par répartition est affecté d'une part par le ralentissement de la croissance des revenus et d'autre part par le chômage.
Dans un premier temps nous allons décrire le système actuel de retraite en France, puis nous présenterons ses contraintes et enfin nous exposerons les principaux instruments de réforme envisageables.

Extraits

[...] Dans un système où le financement des retraites est assuré par les travailleurs le niveau de chômage est un facteur primordial pour trois raisons : - plus il y a de chômeurs moins il y a de personnes qui cotisent pour la retraite - afin de lutter contre le chômage des dispositifs ont été mis à œuvre pour conduire les travailleurs âgés à cesser leur activité (phénomène sur lequel les pouvoirs publics reviennent actuellement) et étant donné que les jeunes entrent de plus en plus tardivement sur le marché du travail, ces mesures conduisent à une baisse de la population active et donc à une baisse des cotisants. - L'Etat affecte des sommes très importantes à l'emploi, sommes qui ne peuvent pas profiter au financement des retraites. Enfin, la mobilité croissante des travailleurs entraîne une augmentation des passages par différents statuts et donc différents régimes. II.3. La réduction de la population active La main d'œuvre en France représente aujourd'hui environ 26,6 millions de personnes, les prévisions font état de 26 millions de travailleurs pour 2040. [...]

[...] De même, les sommes épargnées sont investies et par conséquent favorisent la compétitivité et la croissance. Ce système présente cependant un risque majeur : le rendement des placements financiers dépend du rythme de l'inflation et de la stabilité des marchés financiers, si trop de personnes prennent leur retraite ensemble la valeur des actions et des obligations s'effondre. Il existe aussi un risque d'inégalité sociale entre les différentes catégories socio professionnelles. III.6. L'épargne salariale Dans ce cas de figure l'employeur ne paie pas de charges sociales pour le salarié ce qui motiverait les employeurs à recruter. [...]

[...] De même, elle serait une incitation au travail au noir Paradoxalement l'augmentation du taux de cotisation sociale engendrerait l'effondrement du régime des retraites. III.4. L'augmentation de la population active Cette mesure inverserait favorablement le rapport cotisants/retraités. La première solution pour y parvenir réside dans la reprise de la fécondité mais l'effet ne serait visible que dans 20 ans. La seconde solution passe par le recours à l'immigration, pour maintenir le nombre d'actifs au niveau de 1995 il faudrait il faudrait 23 millions de nouveaux actifs d'ici 2025, les immigrants pourraient combler ce déficit. III.5. [...]

[...] Le système français de retraite et ses contraintes Depuis quelques années la question des retraites est au cœur de l'actualité, en effet, la France se trouve dans une impasse financière sur cette question. Depuis les années 1970 le régime de retraite par répartition est affecté d'une part par le ralentissement de la croissance des revenus et d'autre part par le chômage. Dans un premier temps nous allons décrire le système actuel de retraite en France, puis nous présenterons ses contraintes et enfin nous exposerons les principaux instruments de réforme envisageables. [...]

[...] Pour y parvenir le taux de croissance économique devrait être de d'ici 2040 pour stabiliser le poids des retraites dans le PIB (Produit Intérieur Brut), autrement dit il devrait atteindre le niveau des 30 glorieuses or il était seulement de en 2007 (source INSEE). III.3. L'augmentation du taux de cotisation sociale Cette mesure présente un nombre important de désavantages et conduirait à un cercle vicieux en effet, l'augmentation du taux de cotisation sociale engendrerait une augmentation du coût du travail ce qui aurait pour conséquences d'amoindrir la compétitivité des entreprises et de ce fait baisser le nombre d'emplois et de cotisations sociales, constituer un frein à l'épargne et l'investissement donc à la production et au progrès technique. [...]