Les retraites

Résumé du document

Introduction: définition, modèles théoriques de base en matière de retraite (conception Bismarckienne et Beveridgienne). Répartition et capitalisation. Problématique. Présentation des différents systèmes de retraites: le système par répartition, la retraite par capitalisation. Constats et perspectives. Avantages et inconvénients du régime complémentaire. Avantages et inconvénients de la capitalisation. Conclusion: quel avenir pour les retraites en France ?

Extraits

[...] Ils peuvent placer sur les contrats estampillés Loi Madelin de l'argent déductible des impôts. L'argent y est bloqué jusqu'à la retraite Préfon Elle n'est pas réservée au fonctionnaire, il suffit d'avoir brièvement travailler pour l'Etat ou u établissement y aillant droit, ou d'épouser une personne affiliée à la Préfon. Le versement est plafonné à francs soit 3257 et la déduire du revenu imposable. On peut arrêter ou suspendre les versements quand on le désire. La Préfon est peu risqué car elle mise plus sur les obligations que sur les actions. [...]

[...] La capitalisation est un système de transformation de l'épargne en capital puis en rente. Le propre de la capitalisation est qu'elle peut être faite aussi bien a titre individuel qu'a titre collectif. D'ici deux systèmes de capitalisation résultent individuel ou collectif. Les trois facteurs importants de tout système de capitalisation collectif ou individuel sont la durée, la capacité d'épargne et le taux de rendement annuel du placement de l'épargne en phase de constitution du fond ou du capital en phase de consommation de la retraite. [...]

[...] Depuis l'accord du 30 novembre 1989, applicable pour trois ans à compter du 1er janvier 1990, l'ARRCO a fait un pas de plus dans la voie de l'harmonisation des régimes qui lui sont affiliés et a fixé un taux unique de revalorisation des salaires de référence, au lieu de laisser subsister une fourchette de autour du salaire moyen, sauf le cas particulier des caisses professionnelles. Avec leurs cotisations de l'année 1988 les salariés affiliés à l'UNIRS achetaient leur point de retraite 17,58 francs et ceux affiliés à l'IRPSIMMEC (autre caisse ARRCO) achetaient le leur 19,02 francs. Ce ne sont là que deux exemples de la diversité de ce régime. - Attribution de points sans cotisation directe du salarié - Périodes assimilées 2 Information des salariés Chaque caisse de retraite fournit à ses participants un relevé du nombre des points acquis. [...]

[...] - Taux des cotisations sont fixés différemment dans les régimes AGIRC et ARRCO. - Dans le régime AGIRC (tranche les entreprises ont le choix entre un taux minimum de (entreprises créées et ayant embauché un ou plusieurs cadres avant le 1/01/1981) ou de (entreprises créées ou ayant embauché leur premier cadre après le 1/12/1983) et un taux maximum de (au choix: ou Le taux choisi à l'origine peut être relevé à la demande de l'entreprise si les salariés actifs sont d'accord, mais ce relèvement ne donne plus de droits rétroactifs depuis le 1/07/1984. [...]

[...] Création de fonds de pension. Ils pressentent plusieurs avantages dans la situation présente ils évitent les problèmes démographiques, chaque individu cotise pour sa propre retraite et n'attend pas des autres le versement de celle-ci. Les sommes épargnées sont investies et favorisent la compétitivité et la croissance. Création de fonds de réserve (en 1998) dont l'objectif sera de lisser la hausse des taux de cotisation prévue et de compléter les ressources des régimes. [...]