La réforme de l'assurance chômage

Résumé du document

Ces derniers temps, l'UNEDIC et la réforme des conventions concernant l'Assurance Chômage ont énormément fait couler d'encre.
Alimentée par les cotisations salariales et patronales, l'UNEDIC est chargée de les convertir en une assurance contre le « risque chômage ». Elle a été créée pour indemniser ceux qui ont perdu leur emploi

Extraits

[...] En revanche, si aucune offre ne correspond à sa compétence son indemnisation pourrait être maintenue jusqu'à ce qu'il trouve un reclassement effectif. Renforcer l'incitation à la reprise d'une activité dès le début de la période de chômage. Les comparaisons internationales montrent à cet égard que le système français cumule à la fois une durée d'indemnisation maximale très longue, un temps minimum d'activité requis très court et une dégressivité relativement limitée. Offrir une solution adaptée aux personnes n'ayant reçu aucune offre d'emploi au terme d'un délai raisonnable. [...]

[...] De nombreuses manifestations ont eu lieu à l'appel de la CGT et des associations de chômeurs, les administrateurs de l'organisme public d'assurance chômage, présidée par Nicole Notat (CFDT), avaient donc décidé de transférer la gestion de la caisse d'urgence à des organismes extérieurs. Les fonds sociaux représentent l'aide financière d'urgence destinée aux chômeurs en cas de détresse. Créé en 1959, ce secours exceptionnel - d'un montant de 2 à 6.000 francs versé par les ASSEDIC, permet aussi d'attribuer une assistance spécifique pour les allocataires en fin de droits. [...]

[...] Toute personne privée de son emploi bénéficierait ainsi concrètement d'un bilan de compétences. Ce bilan permettra notamment de mieux l'orienter vers une formation débouchant sur un emploi disponible. L'aide au retour à l'emploi doit devenir ainsi la priorité du nouveau système d'assurance- chômage, pour mieux traiter en profondeur les difficultés que chaque chômeur doit affronter. Il faut fournir désormais à toute personne privée d'emploi un service combinant indemnisation et emploi de façon à favoriser le retour par la sphère productive et à améliorer l'employabilité. [...]

[...] La réforme de l'assurance chômage Introduction Ces derniers temps, l'UNEDIC et la réforme des conventions concernant l'Assurance Chômage ont énormément fait couler d'encre. Alimentée par les cotisations salariales et patronales, l'UNEDIC est chargée de les convertir en une assurance contre le risque chômage Elle a été créée pour indemniser ceux qui ont perdu leur emploi. S'il fallait présenter le chômage en quelques chiffres, nous retiendrions les suivants : Au niveau des chômeurs en France, le chiffre annoncé par le ministère de l'Emploi millions) ne concerne que la catégorie 1 des chômeurs, dans laquelle sont recensées les personnes sans emploi immédiatement disponibles et à la recherche d'un CDI à temps complet. [...]

[...] II / Les raisons du changement et les grandes lignes de la réforme Il fallait créer un système d'assurance-chômage novateur. La modernisation du régime d'assurance-chômage devait donner la priorité au retour à l'emploi et à l'insertion des jeunes dans la vie professionnelle. Au niveau de la politique de traitement du chômage, celle-ci repose traditionnellement en France sur trois piliers : Un système d'indemnisation du chômage, géré contractuellement par les partenaires sociaux, et dont les récentes réformes, ainsi que l'amélioration du marché de l'emploi, ont permis d'améliorer la situation financière, mais les contributions versées par les entreprises et les salariés sont encore supérieures à 120 Mds F par an. [...]