La question de l’allongement de la durée du travail « Les français doivent-ils travailler plus ! »

Résumé du document

(Note de synthèse + 3 fiches synthétiques) Cette note de synthèse a comme objet une présentation de la question de l'augmentation de la durée du travail. Ce travail traitera différents points : tout d'abord, je situerai le débat en faisant un rappel historique de la question de l'aménagement du temps de travail. Puis, je tenterai de présenter les enjeux de l'allongement du temps de travail au travers d'un bilan des 35 heures, du débat politique et ses enjeux, et d'une comparaison de la situation française face aux autres pays. Puis, je vous présenterai les différents points de vue des acteurs présents lors de cette table ronde.

Extraits

[...] Cependant, l'OCDE[4] anticipait déjà en 2003 quelques conséquences de cette réforme : total, les effets de court terme de cette mesure ont très probablement été positifs sur l'emploi. Dans une perspective de plus long terme, on peut craindre que cette politique de réduction collective du temps de travail pèse lourdement sur les finances publiques et qu'elle ait entamé le potentiel de croissance économique. Au niveau de l'emploi, les premiers qui ont bénéficié des 35 heures sont les cadres. Leurs salaires n'ont pas augmentés mais ils ont obtenus 10 à 15 jours de congés annuels supplémentaires. Cependant, leur rythme de travail s'est sensiblement intensifié. [...]

[...] Cette partie a pour objectif de présenter les différentes positions des acteurs présents sur le thème de l'allongement de la durée du travail afin de vous préparer aux arguments qu'ils développeront. Les confédérations syndicales sont traditionnellement ancrées dans des revendications sur l'aménagement et la réduction du temps de travail. Cependant, les successions de lois portant sur le sujet leurs ouvrent des perspectives afin de conjuguer durée de travail, formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. La CFDT soutient depuis longtemps que la baisse de la durée de travail est une idée cruciale dans une logique de partage du travail et de recomposition de l'action syndicale. [...]

[...] Ce débat reflète les dissensions sur ce sujet et est d'autant plus confus que les entreprises elles-mêmes sont divisées. - Situation de la France par rapport aux autres pays Peut-on se demander alors si les politiques françaises en matière de réduction de la durée du temps de travail n'ont pas été à contre courant ? La réponse n'est pas évidente. Une première conclusion que l'on peut faire ressortir est que les politiques menées n'ont pas réussies à générer un taux d'emploi suffisant pour supporter sans dommages les réductions du temps de travail. [...]

[...] Nicolas Sarkozy, le 30 juin 2004 a proposé une réforme profonde des 35 heures, en préconisant par exemple la suppression des taxations sur les heures supplémentaires. D'après lui : Pendant quinze jours au début de chaque année, chaque salarié pourrait faire acte de volontariat dans son entreprise, en choisissant d'être candidat pour faire des heures supplémentaires ou de rester à 35 heures. Le 14 juillet 2004, Jacques Chirac a rappelé qu'il n'était pas favorable aux 35 heures sans toutefois les remettre en cause comme le suggère Nicolas Sarkozy, il en a cependant parlé comme d'un droit acquis, ce que considèrent également la majorité des salariés. [...]

[...] Pour ce qui est de la Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises, elle ne partage pas l'opinion du patronat, et ne désire pas nécessairement la suppression d'une référence à la durée légale du travail. La CGPME revendique un plus large quota d'heures supplémentaires afin de franchir plus aisément et à moindre coût la limite des 35 heures. Mais la confédération pose la condition que l'Etat se doit de ne pas toucher aux allègements de charges sur les bas salaires essentiellement pour des questions de budget. Dispositifs et Politiques Publiques de l'Emploi Fiches synthétiques La question de l'allongement de la durée du travail Les francais doivent-ils travailler plus ! [...]