Ainsi, quelles sont les caractéristiques des systèmes de protection sociale qui vont voir le
jour à partir des années 1970 ? Dans quelles mesures peut-on effectivement considérer que les
Etats d'Europe Occidentale sont désormais des adeptes du Workfare State ? En quoi l'émergence
de nouveaux défis, s'imposant à ces mêmes Etats, a-t-il eu et a toujours aujourd'hui un impact
considérable sur les systèmes de protection sociale ?
Ceci nous amènera donc à analyser les principales spécificités de cette nouvelle régulation
étatique qui s'est développée à partir des années 1970 en Europe Occidentale d'une part, ainsi
qu'à apprécier les conséquences de l'émergence de nouveaux défis sur les systèmes de protection
sociale d'autre part.
[...] Ce problème est commun à l'ensemble des pays d'Europe Occidentale et donc celui des dépenses de santé aussi. Cependant, le problème réside dans le fait que cette augmentation croissante des dépenses de santé ne sait être compensé par les cotisations sociales. Il en résulte donc un renforcement de la part des dépenses de santé dans l'ensemble des prestations sociales. La vocation universaliste des systèmes de protection sociale dans les pays d'Europe Occidentale a donc tendance à s'effacer au profit d'une réalité économique. [...]
[...] Pour la détermination de l'allocation, toutes les ressources du demandeur sont prises en compte, et ceci, indépendamment de leur nature et de leur origine La protection sociale dans les Etats membres de l'Union européenne, de l'Espace économique européen et en Suisse, Rapport M.I.S.S.O.C Annexe 5 : Montants mensuels types de la garantie de ressources pour un couple marié avec deux enfants dans différents pays d'Europe occidentale Pays Allemagne Belgique Pays-Bas Luxembourg France Royaume-Uni Irlande Italie Espagne Montants mensuels types 1035 1161,69 1099,24 1667,36 893,34 1572 1219 852 maximum Pas de montant type car fixé par les Communautés autonomes Pays Portugal Danemark Finlande Suède Suisse Norvège Autriche Grèce Islande Montants mensuels types 492,51 3280 Entre 1079,49 et 1128,04 1090 Pas de système de garantie de ressources 1414 Entre 1070,40 et 1314,80 Pas de système de garantie de ressources 2021 NB : Les montants indiqués correspondent à la garantie de ressources uniquement, les autres aides existantes (aides au logement par exemple) sont indépendantes, même si elles peuvent être prise en considération pour le calcul dans certains pays comme la France. Au Danemark, l'aide sociale pour un couple avec deux enfants comprend nécessairement les allocations familiales. En Finlande comme en Autriche, l'aide sociale est fixée de manière plus ou moins autonome par les régions, ce qui explique les variations entre les montants. [...]
[...] Nous avons donc pu voir que face au vieillissement des populations, les Etats d'Europe Occidentale ont décidé de réformer leurs systèmes de retraites par divers moyens. Dans cette même optique, les gouvernements ont aussi mis en place des mesures pour faciliter les départs en préretraite. Ainsi, ceci peut se comprendre comme une tentative de désengorger le marché du travail et ainsi lutter contre le chômage. La lutte contre le chômage et l'exclusion La lutte contre l'exclusion possède une place non négligeable dans les systèmes de protection sociale des pays d'Europe Occidentale. [...]
[...] Celui-ci engendre des conséquences de première importance. Ainsi, outre un fort déséquilibre générationnel, il est à l'origine de l'augmentation constante des dépenses de santé et de la remise en cause de la pérennité du système de retraites par répartition. La croissance des dépenses de santé est une des conséquences logiques de l'allongement de la durée de vie couplée à une baisse sensible de la fécondité qui aboutit au maintien du nombre moyen d'enfants par femmes en dessous de 2,1 et qui donc empêche le renouvellement des générations. [...]
[...] Ensuite, la définition de ce qu'est exactement un accident du travail varie marginalement de pays en pays, mais grosso modo, l'expression française semble être communément admise : Tout accident survenu, quel qu'en soit la cause, par le fait ou à l'occasion du travail De même, de plus en plus de pays, ont élargi cette protection au trajet effectué par le travailleur entre son domicile et son lieu de travail. C'est le cas par exemple en France, en Belgique, en Allemagne. Comme dans le cadre de l'assurance maladie, certains Etats comme l'Allemagne, l'Espagne ou encore la Suisse ont favorisés le développement de mutuelles et de caisses professionnelles pour la protection des accidents du travail. [...]
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