L'exemple de la Suède, modèle s'il en est, est caractérisé principalement par le souci du dialogue social et du bien-être de l'individu dans tous les aspects de son existence. C'est pourquoi les thèmes des conditions de travail et des politiques sociales sont indissociables de ceux de l'emploi et du marché du travail.
Comme c'est le cas pour la France, les institutions régionales suédoises jouent encore un rôle mineur, le pouvoir décisionnaire revenant au pouvoir central. En Suède, c'est au ministère de l'Industrie, de l'Emploi et des Communications, le Labour Market Administration (AMV), qu'il revient de mettre en œuvre la politique de l'emploi. Cette administration s'appuie pour se faire sur l'AMS ou Employment Service et ses 21 importantes agences régionales, qui servent d'intermédiaires entre le ministère d'une part, les entreprises et les demandeurs d'emploi d'autre part.
[...] En ce qui concerne la mise en œuvre des politiques de l'emploi, les deux pays connaissent une tendance à la décentralisation, plus accentuée toutefois dans le cas suédois. Au début des années 90, la France rejoint la Suède au niveau des dépenses pour l'emploi (subventions à l'embauche en Suède, multiplication des aides à l'emploi en France). Mais il subsiste des éléments de différenciation persistants entre les deux pays, en particulier le degré de réactivité conjoncturelle de la politique active de l'emploi, beaucoup plus élevé en Suède, ou leurs politiques en matière d'emplois publics temporaires. [...]
[...] Politiques de l'emploi et situation du marché du travail en Suède La Suède, contrairement à la France, a un gouvernement de gauche dirigé par les sociaux-démocrates. Pendant que le gouvernement en place en France réforme les mesures prises par le gouvernement Jospin, qui avait privilégié l'adaptation du marché du travail français aux contraintes de la mondialisation, la Suède préfère de son côté privilégier le plein emploi. La politique du plein emploi Le plein emploi constitue aujourd'hui le point central de la politique du gouvernement social-démocrate. [...]
[...] Pour faire progresser encore ces chiffres, le gouvernement suédois s'est donné plusieurs orientations à suivre : favoriser l'activation, développer la formation professionnelle, mais aussi entretenir le consensus en matière de travail et de croissance. Les mesures prises en matière de congés maladie L'absentéisme au travail pour cause de congé maladie concernait en de la main-d'œuvre totale. Le montant des indemnisations pour cause de maladie a triplé en Suède entre 1997 et 2002, où il s'élève à 45 milliards de Couronnes. [...]
[...] Les politiques d'emploi en France et en Suède L'exemple de la Suède, modèle s'il en est, est caractérisé principalement par le souci du dialogue social et du bien-être de l'individu dans tous les aspects de son existence. C'est pourquoi les thèmes des conditions de travail et des politiques sociales sont indissociables de ceux de l'emploi et du marché du travail. Comme c'est le cas pour la France, les institutions régionales suédoises jouent encore un rôle mineur, le pouvoir décisionnaire revenant au pouvoir central. [...]
[...] Pour cela le choix des horaires de travail est relativement libre. Les politiques sociales La lutte contre la pauvreté Les mesures de lutte contre la pauvreté en Suède sont fortement liées à la stratégie de l'emploi, ce qui les rend parfois difficiles à distinguer l'une de l'autre. Le travail est vu comme le principal moyen de lutte contre l'exclusion et de maintien d'un revenu décent, le gouvernement suédois encourage donc un marché du travail ouvert. Le gouvernement français au contraire préfère multiplier les aides destinées aux personnes vivant en dessous du seuil de pauvreté, par exemple grâce aux minima sociaux ou aux aides au logement. [...]
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