Plan de révision

Résumé du document

Plan de révision pour la discipline : Ethique et Valeurs dans les Organisations Publiques.
Peut servir à n'importe quel étudiant du supérieur ou toute personne souhaitant préparer un concours administratif.

Extraits

[...] Les responsabilités sociétales de l'action publique A. Les expériences actuelles en matière de responsabilités sociétales de l'action publique B. [...]

[...] Une vision du bien commun à l'échelle internationales B. Une action publique indispensable pour les biens publics mondiaux et les services essentiels à l'humanité C. L'apport des notions de biens publics mondiaux et de services essentiels pour l'action publique II. [...]

[...] PLAN FICHE DE REVISION ETHIQUE ET VALEURS DANS LES ORGANISATIONS PUBLIQUES CHAPITRE 1 : LA CRISE DU SENS La réduction du champ d'intervention du secteur public Une frontière public/privée redessinée Les modalités du secteur privé appliqué au secteur public Les tensions entre logiques marchandes et logiques d'intérêt général ont renforcé la confusion actuelle sur le sens de l'action publique Des échecs tant sur le plan économique que de l'administration publique A la recherche d'un modèle de « bonne gouvernance » pour l'action publique CHAPITRE 2 : LES NOTIONS CREATRICES DE SENS Des valeurs et des principes qui fondent l'action publique mais qui sont mis à mal par diverses crises aujourd'hui Une valeur fondamentale : l'égalité républicaine Refaire société : vers un nouveau contrat social pour dépasser les fractures Les valeurs et les principes républicains pour redonner du sens à la notion de souveraineté Etat et citoyenneté : crise de légitimité et de souveraineté Redonner un nouveau souffle démocratique : des exigences ouvrant sur des actes Des notions fondamentales de la République qui semblent être inconciliables et incompatibles mais qui forment pourtant le creuset républicain Incarner les valeurs communes dans le fonctionnement des institutions : des responsabilités sociétales au bien commun et au vivre-ensemble Vers une théorie de la responsabilité Renouveler la démocratie pour le bien commun et le vivre-ensemble CHAPITRE 3 : LES VALEURS Le rôle des valeurs dans l'action Le rôle primordial des valeurs pour l'action Les différents types de valeurs dans l'action publique Les valeurs fondamentales Quelques repères sur les valeurs fondamentales L'articulation des valeurs fondamentales entre elles Les valeurs de service public Quelques repères sur les valeurs de service public L'articulation des valeurs de service public et des valeurs fondamentales : l'exemple de l'égalité La nécessaire hiérarchisation des valeurs fondamentales et des valeurs de service public Les valeurs humaines dans l'activité professionnelles Les valeurs humaines attendues de la part des agents publics Le choix de travailler pour le service public, un lien avec les valeurs fondamentales, de service public et humaines Les écarts entre les valeurs humaines mobilisées par l'activité professionnelles et les valeurs fondamentales et de service public CHAPITRE 4 : LES PRINCIPES DEONTOLOGIQUES Des confusions entre valeurs et principes déontologiques Définition de la déontologie La distinction entre les valeurs et les principes déontologiques Des confusions persistantes Les principes déontologiques sont créateurs de sens Le devoir de loyauté envers l'institution Principe d'obéissance dans un esprit de responsabilité Obligation de discrétion professionnelle Le devoir de réserve Obligations liées à l'exercice de la Fonction Publique Territoriale (FPT) Le service exclusif et désintéressée de la Fonction Publique Obligations d'intégrité résultant des situation de conflits d'intérêts et leur prévention Obligation de neutralité Le secret professionnel L'obligation d'information du public Les droits et garanties propres à la FPT Le recrutement et la carrière Garanties contre les discriminations Droit à la formation professionnelle tout au long de la vie Garantit du droit syndical et du droit de grève Droits en matière d'hygiène, sécurité, conditions de travail et droit de retrait La notion de protection fonctionnelle Les muses en cause disciplinaires CHAPITRE 5 : LES FINALITES ET RESPONSABILITES SOCIETALES I. Quel monde aujourd'hui, quel monde demain ? A. [...]

[...] De la responsabilité sociale des entreprises (RSE) à la responsabilité sociétale des organisations (RSO) A. Diversité et harmonisation des définitions de la RSE B. L'extension de la RSE à la RSO III. [...]