L'apparition d'une " nouvelle " identité ouvrière peut-elle expliquer l'évolution des conflits du travail ?

Résumé du document

Exposé d'Economie (niveau lycée) s'interrogeant sur la relation entre la création d'une nouvelle identité ouvrière et l'évolution des conflits du travail.

Extraits

[...] Tous ses changements font que les revendications des ouvriers ne sont plus les même et font évoluer les conflits du travails. En effet depuis une vingtaine d'année le thème principal des revendication est la défense de l'emploi et le refus des licenciements avec l'arrivé du chômage massif. Enfin les acteurs des conflits sociaux se diversifient tout comme les formes des conflits, on a par exemple put voir de nouvelle organisation en coordination pour revendiquer une amélioration des situations de travail. [...]

[...] Ainsi quand les prolétaires (ceux qui sont exploités) se rendent compte de cette exploitation, ils dévelloppent une conscience de classe qui va être à l'origine de nombreux conflits sociaux. En effet cette conscience c'est la capacité pour une classe sociale d'identifier les intérêts communs de ces membres et cette capacité à produire une idéologie va permettre à chaque classe de défendre leurs intérêts en créant si cela s'avère nécessaire un conflit. Ensuite l'évolution des conflits est en grande partie du à l'institutionnalisation des conflits. [...]

[...] DISSERTATION DE SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES L'apparition d'une nouvelle identité ouvrière peut-elle expliquer l'évolution des conflits du travail ? Pendant longtemps le terme de conflit du travail a été associé à la classe ouvrière. Mais depuis quelque temps on a vu une évolution des conflits du travail qui met en jeux des acteurs regroupés (classe sociale). Ces acteurs doivent avoir des relations d'interdépendance pour qu'il existe un objet de conflit ainsi nous pouvons nous interroger, l'évolution de la classe ouvrière explique t-elle l'évolution des conflits ? [...]

[...] Les ouvriers étant à l'origine des premiers conflits du travail on donc bien évidemment participé à l'évolution de ses conflits. La diminution du nombre d'ouvrier a également joué son rôle en diminuant le nombre de conflits. Conclusion Pour conclure nous pouvons donc dire que l'évolution des conflits du travail est dons un premier temps d aux bouleversement qu'a subit la société : moyennisation et donc éclatement des classes sociales à l'origine des conflits mais également institutionnalisation des conflits. Les ouvriers ont néanmoins également participés aux évolutions des conflits puisque étant a l'origine de la plupart de ces conflits il est normal que les conflits est évolué en même temps que leurs principaux acteurs : les ouvriers. [...]

[...] Nous allons néanmoins voir que la classe ouvrière a favorisé l'évolution des conflits du travail. II- Une nouvelle classe ouvrière pour dépasser les anciens clivages Nous allons tout d'abord voir quel est le rôle de la classe ouvrière au sein des conflits du travail avant de constater que cette même classe est à l'origine de nouveaux enjeux. Tout d'abord la fin relative de la classe ouvrière joue un rôle très important dans l'évolution des conflits, en effet la classe ouvrière a été longtemps à l'origine des conflits du travail. [...]