Quels moyens peuvent être mis en place pour faciliter l’insertion des bénéficiaires Restaurants du Cœur de la Sarthe ?

Thèmes abordés

Insertion des bénéficiaires, Restaurants du Cœur, Sarthe, insertion sociale, inadaptation sociale

Résumé du document

Le développement économique et social a toujours occupé une place privilégiée dans la vie des associations. Ces dernières, conscientes de leur rôle palliatif dans la société, ne cessent de combler les manquements voire l'inertie des pouvoirs publics. De ce fait, les associations constituent aujourd'hui le garde-fou d'une population de plus en plus exposée à des inégalités criantes. La tâche s'avère d'emblée difficile, car elles doivent faire face à la montée du chômage et aux interminables exclusions.

Pour faire face à ce problème patent, il s'avère nécessaire de reconsidérer davantage l'aspiration humaine, car l'être humain constitue l'acteur premier de toute initiative associative. Et la meilleure façon de s'y atteler est de mettre en place des dispositifs favorisant le retour à l'emploi, de façon pérenne pour les personnes démunies.

Ainsi le 01/12/1988 naquit, le RMI (Revenu Minimum d'Insertion) qui stipulait que : « Toute personne qui en raison de son âge, de son état physique ou mental, de la situation économique et de l'emploi, se trouve dans l'incapacité de travailler, a le droit d'obtenir de la collectivité des moyens convenables. L'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté constitue un impératif national ».

Au sortir de cette loi, on assista à une nouvelle configuration de l'insertion. Cette dernière deviendra au fil du temps une catégorie d'actions publiques visant à pallier les défaillances des mécanismes d'intégration à un niveau essentiellement individuel. C'est-à-dire l'affranchissement du Rubicond en abordant le vécu et le ressenti des personnes afin qu'elles reprennent contact avec le monde du travail grâce à l'acquisition d'une qualification et à l'apprentissage ou au réapprentissage de savoir, de savoir faire, de savoir être, nécessaires à leur embauche dans le secteur classique.

Extraits

[...] Une novation, les Entreprises d'Insertion d'Intérim (ETTI) : Crée par la loi du 31 décembre 1991 relative au cadre réglementaire du travail temporaire, l'entreprise d'insertion d'intérim constitue une opportunité pour les personnes démunies en leur permettant de reprendre un tant soit peu le goût du travail. Elle constitue un passage pour rentrer dans le marché de l'emploi. C'est-à-dire que l'Entreprise d'Insertion d'Intérim par son action en faveur des personnes démunies constitue l'opportunité d'une mise en emploi, mais aussi d'une expérience professionnelle qui pourra être valorisée ou d'une qualification. [...]

[...] La première, d'ordre économique, est la conséquence de la perte d'emploi et marque une diminution des ressources ainsi qu'une modification du mode de consommation. La seconde d'ordre sociale, est relative à la désintégration des supports relationnels primaires horizontaux (familial, amical, associatif) et verticaux (instances de socialisation, l'école en premier lieu). La troisième dimension, symbolique, est la mesure de l'utilité sociale des individus c'est-à-dire la référence aux exigences normatives et aux représentations collectives. La participation de l'individu à des activités socialement valorisées, son adhésion à des normes collectives et sa définition de soi, la reconnaissance d'une place au sein du système social fournissent les indicateurs de non exclusion. [...]

[...] Une fois ce palier franchi, nous avons réfléchi sur l'opportunité de mettre en place des solutions tangibles appuyées d'une deuxième méthodologie (entretiens et éventuelles critiques). D'où l'idée de proposer un parcours d'insertion spécifique aux Restaurants du cœur de la Sarthe (chapitre 2). [...]

[...] Le barème permet de situer le bénéficiaire. Ce dernier doit se situer aux dessous ou égal au barème fixé pour pouvoir bénéficier de la distribution de nourriture. Une famille dont les ressources ne dépassent pas le barème bénéficie d'une dotation simple tandis qu'une famille dont les ressources ne dépassent pas la moitié du barème bénéficie d'une dotation majorée. Toutes les fiches y compris celles des personnes refusées sont à retourner à l'association départementale en fin de campagne et détruite à la fin de l'intercampagne. [...]

[...] Les ETTI occupent aujourd'hui une place importante dans le secteur de l'Économie sociale. Elle dispose de quatre caractéristiques[72] à savoir : Les ETTI doivent avoir comme activité exclusive l'insertion de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les personnes embauchées doivent être agréées par l'ANPE[73] pour ouvrir des droits aux aides et exonérations. L'entreprise met en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement. L'activité des ETTI fait l'objet d'une convention annuelle ou pluriannuelle avec l'État. Les caractéristiques précitées montrent que les ETTI s'engagent à bras le corps pour combattre l'exclusion des personnes démunies. [...]