Le marché du travail est-il vraiment concurrentiel ? - publié le 26/09/2023

Thèmes abordés

marché du travail, salariés, travailleurs, salaire, employeurs, chômage, phénomène sociologique, marché concurrentiel, conditions de travail

Résumé du document

Le marché du travail, c'est la rencontre entre l'offre et la demande. L'offre émane des salariés et représente la quantité de travail que fournissent les travailleurs. Elle vient en compensation d'un prix : le salaire. Elle émerge quand l'utilité apportée par une heure de travail avec une heure de temps libre est profitable. Autrement dit, plus le salaire réel augmente, plus l'utilité du travail augmente et donc plus l'offre augmente également.

Finalement, l'offre est une fonction croissante du salaire. La demande de travail vient des employeurs et des personnes qui embauchent les travailleurs, elle s'applique que lorsqu'ils comparent la productivité marginale avec le coût du travail. La demande a contrario de l'offre est une fonction décroissante du salaire réel. Le marché du travail est la rencontre entre cette offre et cette demande et à l'équilibre les deux points se compensent et donc dans un marché du travail concurrentiel il y a une allocation optimale des ressources. Précisions que concurrentiel signifie une flexibilité des salaires sur le marché et où le facteur travail est homogène.

Extraits

[...] C'est une théorie du salaire d'efficience où les employeurs vont payer un salaire au-dessus de la productivité du salaire afin de l'attirer et de le fidéliser. En outre, il existe un autre phénomène où dans l'entreprise les salariés vont vouloir entamer un processus de négociation sur leurs salaires. D'ailleurs les syndicats négocient leur salaire où les conditions de travail. Ainsi que le document 1 illustre l'implication des syndicats dans le monde du travail. Le chômage assure une rigidité des salaires et une fixité du système et du marché du travail. Pour autant, le chômage présente en son sein une certaine hétérogénéité. [...]

[...] La question est de déterminer est ce que le marché du travail français aujourd'hui est concurrentiel ou non, considérant notamment le chômage ? L'existence du chômage comme phénomène sociologique semble exclure la possibilité d'un marché de travail concurrentiel pour autant certains types de chômage ne semblent pas incompatible avec un te marché (II). Le chômage facteur limitant l'existence d'un marché concurrentiel Le chômage permanant blocage du marché concurrentiel Le chômage est une situation où l'offre de travail est supérieure à la demande de travail : les employeurs ne parviennent pas à embaucher les salariés qu'ils veulent et ainsi donc le prix : taux de salaire réel va augmenter jusqu'à un niveau d'équilibre. [...]

[...] Conclusion : La question de la concurrence du marché du travail ne trouve pas de réponse simple, en effet elle doit être nuancée en fonction de différents facteurs, de l'hétérogénéité de la main d'œuvre du travail, de la réglementation fixée par les institutions. D'autres phénomènes sont à étudier notamment le chômage effectivement il y a un chômage fixe et permanent et le chômage volontaire. Plus encore le marché du travail dépend de l'économie et de facteurs en bourses qui influent plus profondément mais plus insidieusement aussi le marché du travail. [...]

[...] Le marché du travail est-il vraiment concurrentiel ? Introduction : Le marché du travail, c'est la rencontre entre l'offre et la demande. L'offre émane des salariés et représente la quantité de travail que fournissent les travailleurs. Elle vient en compensation d'un prix : le salaire. Elle émerge quand l'utilité apportée par une heure de travail avec une heure de temps libre est profitable. Autrement dit, plus le salaire réel augmente, plus l'utilité du travail augmente et donc plus l'offre augmente également. [...]

[...] Les autres limites du marché concurrentiel Pour autant même si le chômage n'exclut pas totalement l'existence d'un marché concurrentiel, il existe d'autres facteurs et d'autres limites à ce marché. La condition d'atomicité à savoir un grand nombre d'offre et de demandes n'est pas remplie sur le marché du travail, preuve en est avec le document 3 qui illustre la répartition du chômage en France. On peut voir que les régions sur Sud-Est sont par exemple plus affectées par ce phénomène. [...]