Les inégalités hommes - femmes - publié le 14/05/2008

Résumé du document

L'identité sexuelle fait débat dans notre société. Si les conditions de vie des hommes et des femmes se rapprochent partout dans le monde, les progrès sont lents et les écarts restent considérables.

La condition des femmes dans le monde tend à s'approcher de celle des hommes mais sur une longue période.

Les clichés, les représentations, les réflexes, les habitudes concernant le rôle que doivent tenir l'homme et la femme sont bien encrés dans la société. Cela est accentué par le rôle de la plupart des religions qui assignent aux femmes les tâches domestiques ou celles liées à la maternité.

Nous pouvons donc nous demander de quelle nature sont ces inégalités et comment elles ont évoluées ?

Pour répondre à ces questions, nous suivrons le plan qui suit. Dans un premier temps, nous verrons les inégalités au niveau professionnel, puis nous analyserons les inégalités selon les différents modes de vie. Nous trouverons dans un troisième temps, les inégalités concernant l'éducation et la scolarité. Enfin, en quatrième et dernière partie nous traiterons des inégalités chez les Seniors.

Extraits

[...] Le temps domestique augmente pour les personnes inactives, chez les hommes comme chez les femmes, mais l'écart reste similaire. À savoir, le temps domestique est ainsi défini : il inclut les tâches ménagères, le temps consacré aux enfants, et diverses activités manuelles. Grâce au tableau ci-dessous on peut remarquer que si le temps consacré aux activités domestiques par les hommes actifs a augmenté de six minutes et celui des femmes diminué de vingt-cinq en treize ans, celles-ci exécutent encore 80% des tâches ménagères et y consacrent chaque jour le double de temps que leur conjoint (un peu plus de quatre heures trente De plus, la répartition des tâches reste sélective : les hommes préfèrent les activités valorisantes (faire la cuisine) aux corvées (passer l'aspirateur ou nettoyer les sols). [...]

[...] Et si l'on regarde cinq ans après leur création, les entreprises crées par les femmes sont proportionnellement moins nombreuses à être en activité contre 45,4). De plus, si l'on prend la CSP des cadres, on se rend compte que seulement 1 cadre sur 3 est une femme. Mais un point positif tout de même, les femmes cadres sont de plus en plus nombreuses dans les grandes entreprises, comme on peut le constater sur le graphique ci-dessous. En outre, elles peinent à atteindre les postes de direction, seulement 1 PDG sur 10 est une femme. [...]

[...] Et bien plus grave, même si quelques lois en faveur de la parité, notamment au niveau politique sont prises, ces inégalités ne sont pas prêtes de s'estomper totalement et les femmes devront venir à bout d'encore beaucoup de préjugés et de stéréotypes. Mais toutefois si la lutte s'annonce longue, elle n'en demeure pas moins indispensable. On peut donc se demander, comment dans cinquante ans sera l'équité homme - femme, en France, mais non seulement dans le Monde. [...]

[...] LES INÉGALITÉS HOMMES FEMMES INTRODUCTION I. L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE 1. ACTIVITÉ ET EMPLOI DES FEMMES 2. ÉCARTS DE SALAIRE ENTRE HOMMES ET FEMMES 3. LES FEMMES ET LE MÉTIER À RESPONSABILITÉ 4. LES FEMMES FACE AU CHÔMAGE 5. LES FEMMES ET LA VIE POLITIQUE II. LES MODES DE VIE 1. [...]

[...] Du coup des bachelières seulement obtiennent un bac scientifique, considéré comme la voie royale qui offre le maximum de possibilités. Mais cela ne les empêche pas de réussir dans la voie qu'elles ont entreprise, on peut remarquer entre autres qu'au niveau du baccalauréat, les taux de réussite des filles aux bacs généralistes, technologiques ou professionnels dépassent systématiquement de plusieurs points celui des garçons, en effet elles le décrochent à contre pour les garçons. Et elles sont également plus nombreuses à obtenir des mentions au bac Scolarité : garçons et filles en décalage au niveau des études supérieures Malgré leur réussite scolaire, les filles choisissent majoritairement des filières d'études supérieures moins ambitieuses que les garçons. [...]