Immigration Sud-Sud, vers les pays du Golfe

Résumé du document

Synthèse de Sciences sociales sur le problème des immigrés arrivant dans les pays du Golfe. Celle-ci analyse la spécificité de ces flux migratoires, en dégage les enjeux et repère les blocages futurs.

Extraits

[...] Dans les années 80, et surtout après 1990, la tendance a été de remplacer les travailleurs arabes, jugés indociles, politiquement dangereux, et plus chers, par des travailleurs en provenance d'Asie orientale, dont les durées de séjour sont généralement plus brèves et qui n'ont aucune revendication politique vis-à-vis du pays d'accueil et n'envisagent jamais de faire venir une famille. Entre 1990 et 1992, on constate que les Arabes ont perdu de leur effectif alors que les Asiatiques ont gagné 21121 durant la même période. Toutes les nationalités n'ont pas connu le même impact. [...]

[...] Dans les autres pays du golfe, la présence égyptienne demeure inchangée. L'Arabie saoudite a en quelque sorte remercié l'Egypte pour son alliance. Le statut des travailleurs dans le pays d'accueil Le recrutement Le recrutement des étrangers se fait dans tous les secteurs d'activité et à tous niveaux de qualification. - Les voies / réseaux de recrutement Certains nationaux peuvent obtenir l'autorisation de faire venir des travailleurs et les confier à d'autres employeurs. Le recrutement des asiatiques, par exemple, se fait par l'intermédiaire d'agences qui mettent en place en place un véritable trafic, en faisant payer des commissions astronomiques que les travailleurs mettent parfois des années à rembourser. [...]

[...] En 1990, dans aucun pays du golfe de la main-d'oeuvre locale n'arrive à 50% de la force du travail totale. Dans les cas du Qatar, Koweït et les Emirats, les étrangers constituent autour de 90% de la force du travail, ce qui fait du système du Golfe un cas d'espèce dans la migration contemporaine et jette un doute sur la possibilité de ces Etats de se passer dans le futur de la migration internationale. Pourtant malgré l'ampleur du phénomène, la littérature à ce sujet est peu abondante. [...]

[...] Selon l'organisation internationale, les différences de salaires ne sont pas basées sur des différences de productivité, ce qui est en contradiction avec le principe d'égalité qui exige qu'à travail égal, salaire égal (BIT 1988 : 9). Les employeurs préfèrent embaucher des travailleurs étrangers parce qu'ils sont prêts à travailler plus pour un salaire moindre. La durée d'installation Chez les immigrés arabes, la situation varie selon le niveau de qualification, le type d'emploi ou d'activité, et le pays d'accueil. Les cadres, commerçants, entrepreneurs, la main-d'oeuvre hautement qualifiée (ingénieurs, médecins, enseignants) sont plus souvent avec leur famille, et restent plus longtemps. [...]

[...] En particulier dans l'histoire de l'émigration vers les pays du golfe. Les guerres sont des faits essentiels. Les guerres israélo-palestiniennes en 1948-49 et 1967, et la guerre civile au Yémen créent un flux migratoire. La guerre israélo-égyptienne de 1973 et la politique d'ouverture ont entraîné la mise en place de courants migratoires des Egyptiens vers le Golfe. La guerre civile au Liban (1975-1990) incite à rapatrier dans le Golfe la gestion financière de la rente et transforme le Liban de pays d'immigration à exportateur de travailleurs. [...]