L'identité professionnelle des assistants sociaux

Thèmes abordés

Identité professionnelle, assistant social, monde du travail, services sociaux, travail social, aides sociales

Résumé du document

L'identité professionnelle renvoie tout d'abord à l'identité de chaque individu exerçant la même profession : c'est donc une « identité sociale ancrée au sein d'une profession ». Ainsi, l'identité professionnelle s'acquiert dès le début de la formation professionnelle (études universitaires, cours du soir, cours par correspondance) jusqu'à la fin de la carrière professionnelle, par l'intermédiaire de deux phénomènes décrits par Jean Piaget : l'assimilation et l'accommodation.
(...)
L'assistant de service social cherche à établir un bilan de la situation général des personnes qu'il accompagne. Puis, en collaboration avec celles-ci, il les accompagne dans les démarches nécessaires à l'amélioration de leurs conditions de vie.

Extraits

[...] Soulignons que les assistants de services sociaux sont là pour accompagner les personnes en ayant besoin, et non pas pour tout faire à leur place. Après, il semble évident que selon le secteur d'intervention de l'assistant social, ses rôles différents quelque peu, bien que suivant toujours les mêmes bases de l'identité professionnelle commune à l'ensemble des professionnels de ce corps de métier. En effet, selon le domaine d'exercice, les missions ne sont pas les mêmes, l'environnement et le public (avec leurs spécificités et leurs problématiques) sont également différents, les partenaires, les moyens, les politiques sociales ne sont pas forcément identiques. [...]

[...] L'identité professionnelle des assistants sociaux Qu'est-ce qu'une identité professionnelle ? L'identité professionnelle est une notion couramment entendue dans notre société, et au sein de tout cursus universitaire ou formation professionnelle. Mais avant d'approfondir la question de l'identité professionnel d'un corps de métier précis, il convient de définir quelque peu ce concept. Le travail a une place omniprésente dans la vie de tout un chacun, et un grand nombre d'individu se définisse par et à travers leur profession. L'identité professionnelle renvoie tout d'abord à l'identité de chaque individu exerçant la même profession : c'est donc une « identité sociale ancrée au sein d'une profession ». [...]

[...] Dès lors, les assistants de services sociaux vont se trouver dans l'obligation de repenser leur identité professionnelle, de revoir leurs attentes, leurs envies et de s'adapter. En effet, les travailleurs sociaux interviennent sur les conséquences de nombreux problèmes sociaux, sans toujours pouvoir agir à la base de ceux-ci. Par exemple, un professionnel pourra aider une personne à monter un dossier de demande d'aides financières pour un logement, mais ne pourra pas forcément intervenir sur la perte de l'emploi ou de membres de la famille, à l'origine des problèmes financiers du demandeur. [...]

[...] D'autre part, l'identité professionnelle passe par son identité personnelle, et est une composante de cette dernière : ce que nous sommes est à la base de celui qui nous serons professionnellement. En effet, un individu va choisir sa profession selon sa personnalité, ses goûts, ses envies, ses capacités, ses expériences antérieures . Mais cette identité se construit également selon les autres, et l'image que nous souhaitons leur renvoyer et à ce qu'ils nous renvoient également. Selon Anne-Marie Fray et Sterenn Picouleau, l'identité professionnelle se construit selon différents facteurs : le monde vécu du travail (importance et valeur donnée au travail par l'individu), les relations de travail (relations professionnels et sentiment d'appartenance aux différents groupes de travail), les trajectoires professionnelles et les perspectives d'avenir et d'évolution, l'identification aux autres (collègues, chefs, publics . [...]

[...] En effet, il n'est pas rare que, pour différentes raisons (honte, peur d'être jugé ou alors parce que les individus ne pensent pas utile d'informer le professionnel de certains faits) omettent, consciemment ou non, d'informer l'assistant de service social de points de leur quotidien pouvant se révéler capitaux dans leur suivi social. Ainsi, la recherche de l'ensemble des éléments de la vie des personnes bénéficiaires (éléments nécessaires à l'étude des dossiers, l'assistant de service social n'a pas un rôle de psychologue, par exemple, et si les individus ont besoin de ce type de prise en charge, ils seront redirigés vers les professionnels compétents), va permettre à l'assistant social d'avoir une vision globale et précise des différentes situations et de pouvoir individualiser sa démarche d'accompagnement social. [...]