Les organisations et les entreprises

Résumé du document

Une organisation est un groupe de personne qui se coordonne pour atteindre un objectif commun au membre du groupe. Cette coordination se traduit par une division des taches et leur avancement. Ce besoin de coordination débouche sur la création d'une structure.

Exemple d'organisation : organisme caritatif, une association culturelle, organisme de l'armée, de l'éducation nationale et les entreprises (...)

Extraits

[...] Les organisations publiques : leurs finalités est d'assurer une mission, une fonction au service public c'est-à-dire qu'elle procure au citoyen des services collectif. (Gratuit ou presque). Les organisations publiques non pas de but lucratif même si elles utilisent les mêmes modes de gestion que les entreprises et qu'elles cherchent à équilibrer leurs compte ou même certaine à s'autofinancer. Il existe différent type d'organisations publiques qui n'ont pas le même statut juridique : l'Etat, les collectivités locale, des établissements public et des entreprises publiques. Les entreprises privées : l'entreprises est la seule catégorie d'organisation à but lucratif (recherche profit) ( finalité de l'entreprise. [...]

[...] II- Qu'est ce qu'une entreprise ? 1-Définition : L'entreprise c'est une unité de décision économique qui produit et vend des biens ou services dans le but de réaliser des profits grâce à des facteurs de production (capital et travail). 2-Les caractéristiques des entreprises Des caractéristiques identiques à toutes les organisations L'entreprise est un groupement humain, elle est issue d'un projet de création porté par des personnes puis fonctionne avec des salariés qui travaillent pour atteindre des objectifs partagés. L'entreprise établit des règles de fonctionnement en partageant et en coordonnant le travail des salariés. [...]

[...] La V-A est une mesure de la richesse créé par l'entreprise. La somme des A des entreprises installées sur le territoire national correspond au PIB. La ventilation ou le partage de la VA, le fonctionnement de l'entreprise va assurer une répartition de cette valeur créé. Cette répartition va s'effectuer : les salariés parce qu'ils perçoivent une rémunération les propriétaires qui perçoivent une partie des bénéfices ( les dividendes les préteurs/créanciers qui sont rémunéré par les intérêts d'emprunt les administrateurs qui récupèrent les Prélèvements Obligatoires ; l'Etat qui reçoit des impôts et taxes et les organismes de sécurité sociale qui reçoivent les cotisations sociales l'entreprise elle-même qui peut conserver une partie de cette valeur ajouté afin d'investir ( il s'agit de l'autofinancement. [...]

[...] Il est possible de distinguer les entreprises en fonction du nombre de leurs propriétaires. Entreprises avec un seul propriétaire : exemple : Entreprises individuelles et les sociétés unipersonnelles (EURL et SASU). Entreprise qui ont plusieurs propriétaires : autres sociétés (SARL ) Un classement selon la taille : Plusieurs critères permettent de mesurer la taille d'une entreprise. Parmi eux : l'effectif, le chiffre d'affaire, la valeur ajoutés, les bénéfices mais aussi les capitaux propres. Les critères les plus couramment utilisés sont : l'effectif, le chiffre d'affaire et le total du bilan. [...]

[...] CHAPITRE 1 : Les organisations et les entreprises Qu'est ce qu'une organisation ? 1-Définition Une organisation est un groupe de personne qui se coordonne pour atteindre un objectif commun au membre du groupe. Cette coordination se traduit par une division des taches et leur avancement. Ce besoin de coordination débouche sur la création d'une structure. Exemple d'organisation : organisme caritatif, une association culturelle, organisme de l'armée, de l'éducation nationale et les entreprises. 2-Les caractéristiques des organisations un groupe de personne : une organisation à au moins 2 membres et peut en avoir plusieurs millier une finalité commune : le but ultime, pour atteindre cette finalité l'organisation va fixer un certain nombre d'objectif. [...]