Les effets vertueux de la discrimination positive

Résumé du document

En 2001, l'Institut d'Etudes Politiques de la rue Saint-Guillaume à Paris, décide de recruter des élèves dans les lycées ZEP (Zone d'Education Prioritaire). Estimant que l'absence de candidats issus de milieux populaires au concours d'entrée était due à un manque d'information, à une inégale maîtrise des codes culturels et sociaux, à des phénomènes d'autocensure et à un sentiment d'inaccessible compétence, la nouvelle convention permet à ces jeunes, issus de ZEP, de postuler sur dossier à la très prestigieuse école.

Extraits

[...] Le livre issu de sa thèse, L'Egalité par le droit : les paradoxes de la discrimination positive aux Etats-Unis a reçu le Prix François Furet en 2004. Il est co-président du comité scientifique du programme Egalité des chances de la French American foudation. De 2003 à 2006, il a été co-rédacteur en chef de la revue Critique internationale Jeffrey Rosen est professeur de droit à l'université George Washington et rédacteur responsable de la rubrique juridique au magazine The New Republic John Rawls est né en 1921 et est décédé en 2002. [...]

[...] L'affirmative action : l'abolition de la ségrégation raciale. L'objectif premier des politiques de discrimination positive aux Etats-Unis est de déracialiser la société, c'est à dire, faire en sorte que la race ne soit plus une notion permettant d'attribuer telle ou telle caractéristique à un individu. Les programmes peuvent prendre des formes très variables. Ils peuvent constituer en une simple publication d'offres d'emploi dans des journaux majoritairement lus par des Noirs (forme douce) ou à l'opposé mettre en œuvre des traitements préférentiels (forme plus 'hard'). [...]

[...] Fiches techniques : Les effets vertueux de la discrimination positive. En 2001, l'Institut d'Etudes Politiques de la rue Saint-Guillaume à Paris, décide de recruter des élèves dans les lycées ZEP (Zone d'Education Prioritaire). Estimant que l'absence de candidats issus de milieux populaires au concours d'entrée était due à un manque d'information, à une inégale maîtrise des codes culturels et sociaux, à des phénomènes d'autocensure et à un sentiment d'inaccessible compétence, la nouvelle convention permet à ces jeunes, issus de ZEP, de postuler sur dossier à la très prestigieuse école. [...]

[...] Lorsqu'un gouvernement met en place une politique de discrimination positive, il peut y avoir ce qu'on appelle un effet boomerang à savoir une exaspération de la part des dominants au vu des privilèges accordés aux dominés. Enfin, un sentiment d'irresponsabilité peut naître car on voit souvent se développer des circuits parallèles chargés de profiter du système préférentiel mis en place. Nous l'avons compris, les effets vertueux de la discrimination positive peuvent laisser place à de nombreux effets pervers. Pour justifier la mise en place de politiques de discrimination positive, les gouvernements mettent en avant le caractère temporaire de ces politiques. [...]

[...] Il est aujourd'hui professeur à l'IEP de Paris et chroniqueur au Figaro Magazine Keslassy Eric est un sociologue français qui enseigne aujourd'hui à l'IEP de Lille. Dans son ouvrage De la discrimination positive il étudie la relation entre l'égalité et la démocratie à partir de la réflexion de Tocqueville. Dans cet ouvrage, il établit une distinction entre la discrimination positive socio-économique et la discrimination positive ethnique Bibliographie. Ouvrages : Keslassy Eric : De la discrimination positive A-M Le Pourhiet Dicrimination positives ou injustices ? [...]