La retraite et les retraites (2010)

Résumé du document

"Ministres et personnalités de la majorité l'ont suffisamment martelé ces dernières semaines : l'âge de départ à la retraite sera repoussé en France", annonce Samuel Laurent dans Le Monde du 14 juin 2010. Dans le contexte d'une indispensable réforme des retraites, nous allons nous intéresser à ce changement de statut et à ce qu'il implique.

Le plan lancé par Pierre Laroque en 1945 débouche sur la création de la Sécurité sociale. Puis, l'ordonnance du 21 août 1967 incite à la constitution de branches autonomes. Depuis, la "Sécu" compte quatre branches :
- Maladie (maladie, maternité, invalidité, décès).
- Travail (accidents du travail, maladies professionnelles).
- Vieillesse et veuvage.
- Famille (allocations familiales, parent isolé, rentrée scolaire, aides au logement).

Dans le cas présent, c'est à la quatrième branche que nous allons nous intéresser. Cette branche est gérée par l'Assurance Retraite. Celle-ci « est constituée d'une caisse nationale (CNAV1) […]. Elle gère la retraite du régime général de la Sécurité sociale : la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services » (Sécurité Sociale, CNAV – site internet).

Extraits

[...] Une nouvelle aventure La retraite : une nouvelle aventure ainsi était titré l'article de Colette Gouvion dans Psychologies en octobre 2001. C'est une nouvelle étape de vie qui s'engage. Selon Constance Perrin-Joly et Veronika Duprat-Kushtanina, le départ à la retraite constitue toujours un passage biographique important, sans pour autant se caractériser irrémédiablement par l'isolement social. Il est alors possible de distinguer trois figures de vie au moment de la retraite : - La retraite-travail : La vie s'organise autour d'une activité principale. [...]

[...] La crise, l'allongement de la durée de vie et les déficits sociaux supposent Répartition : Cotisations payées par les actifs et réparties entre les retraités (prélèvements obligatoires). Capitalisation : Les actifs constituent une épargne pour financer leur propre retraite au moment venu Jusqu'à maintenant, la durée de cotisation pour les salariés du privé et du public est de 160 trimestres (40 ans). La retraite et les retraites– ML d'imaginer de nouvelles pistes. On évoque entre autres l'allongement de la durée de cotisation, la hausse de l'âge légal, l'augmentation des prélèvements, etc. [...]

[...] : La retraite : une nouvelle aventure Psychologies, octobre 2001. Perrin-Joly, C. & Duprat-Kushtanina, V. : Être vieux et être à la retraite : la fin d'une tautologie, Constructif, février 2010. Laurent, S. : Réforme des retraites : les derniers points en suspens, Le Monde juin 2010. CNAV : http://www.cnav.fr Gouvernement, réforme des retraites : http://www.retraites2010.fr Insee : http://www.insee.fr La documentation française, dossier retraite : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/dossiers/retraites/index.shtml Ordonnance 67/706 du 21 août 1967 relative à l'organisation administrative et financière de la sécurité sociale. [...]

[...] Ce dispositif permettant de partir avant 60 ans, c'est la préretraite. La retraite à taux plein est accordée dès lors que la personne comptabilise 160 trimestres de cotisation. Toutefois, si la personne atteint 65 ans, le taux plein est accordé sans condition CNAV : Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse. La retraite et les retraites– ML Rappelons qu'une cotisation est une contribution basée sur le salaire et versée directement par le professionnel (ou indirectement par l'employeur). La cotisation des actifs finance alors les retraites. [...]

[...] Dans le contexte d'une indispensable réforme des retraites, nous allons nous intéresser à ce changement de statut et à ce qu'il implique. Nous évoquerons également les réformes actuellement engagées ou à engager. La Sécurité Sociale et la branche vieillesse Le plan lancé par Pierre Laroque en 1945 débouche sur la création de la Sécurité Sociale. Puis, l'ordonnance du 21 août 1967 incite à la constitution de branches autonomes. Depuis, la Sécu compte quatre branches : - 1 : Maladie (maladie, maternité, invalidité, décès). - 2 : Travail (accidents du travail, maladies professionnelles). - 3 : Vieillesse et veuvage. [...]