handicap, personnes handicapées, Code de l'action sociale et des familles, égalité des chances, droit commun, PCH Prestation de Compensation du Handicap, collectivités territoriales, sécurité sociale, association, représentation, plan d'intégration, loi du 30 juin 1975, solidarité, AEEH Allocation d Education de l Enfant Handicapé, handicapés mentaux, Convention des droits de la personne handicapée, loi du 11 février 2005, vie sociale d'une société, actions de prévention, prise en charge, taxes, DOETH Déclaration d'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés, loi du 4 mars 2002
La politique du handicap en France est en phase avec la société. Elle touche tous les aspects de la vie quotidienne et est de plus en plus normée. C'est une politique transversale qui évolue depuis le XXe siècle.
La politique du handicap est en constante mutation. Elle est percutée par des organisations politiques et une organisation nationale. Cette politique s'est construite sous l'impulsion des familles et tend vers l'égalité de traitement. Elle recherche des compensations et de l'équité.
La PDH est une solidarité organisée : par le personnel, les familles et les organismes.
C'est également une société inclusive qui prend en compte l'accompagnement.
[...] L'absence de définition oublie les handicaps psychiques. Il y a un flou entre handicap et incapacité juridique. La politique a connu des évolutions successives avant d'arriver à la loi du 11 février 2005. La loi respecte le libre choix de vie des personnes. De plus : Elle permet la participation effective à la vie sociale ; Elle place la personne au cœur des dispositifs ; Elle améliore les dispositifs de prévention et de dépistage du handicap. Ce sont les 4 objectifs fondamentaux pour l'inclusion. [...]
[...] La politique a ensuite évolué avec une meilleure prise en charge. Au XIXe siècle, des travaux ont été menés sur des enfants sourds et muets. La politique du handicap s'est alors ancrée. À la suite, une école pour les enfants sourds et muets a été créée. Lors de la première moitié du XXe siècle, il y a eu des difficultés scolaires à être dans la norme. Puis la guerre de 1914-1918 a eu pour conséquence la conduite à un système de réparation. [...]
[...] La politique du handicap est en constante mutation. Elle est percutée par des organisations politiques et une organisation nationale. Cette politique s'est construite sous l'impulsion des familles et tend vers l'égalité de traitement. Elle recherche des compensations et de l'équité. La PDH est une solidarité organisée : par le personnel, les familles et les organismes. C'est également une société inclusive qui prend en compte l'accompagnement. Quatre principes de la politique du handicap La politique du handicap repose sur quatre principes interdépendants : A. [...]
[...] La participation contribue à l'évolution de la politique du handicap ainsi qu'à l'évolution de la société sur le vivre ensemble. Cela prône l'accès à tout pour tous. Il s'agit de réfléchir en équité pour l'égalité de traitement. C. Le principe de compensation Il s'agit de compenser les conséquences du handicap. Cette politique est inscrite dans le CASF. Toute personne handicapée a le droit à la compensation de son handicap, quel que soit son âge. Dans un premier temps, il s'agit de faire une évaluation des besoins avec une équipe pluridisciplinaire. [...]
[...] C'est la loi fondatrice des politiques actuelles. Elle cherche à tendre vers la normalité, et ainsi en finir avec le terme de « prise en charge » et passer à « accompagnement ». Les politiques interviennent sur tous les aspects de la vie des personnes handicapées et permettent de passer d'une approche médicale à une approche sociale. Les évolutions se sont faites sous l'impulsion des associations. En 1987 : la loi impose le recrutement de de personnes en situation de handicap pour les entreprises de plus de 20 salariés. [...]
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