Les différentes définitions du chômage

Résumé du document

1)Est chômeur toute personne en âge de travailler (entre 15 et 65 ans) qui recherche un emploi par des démarches effectives, est disponible, et n'a pas eu d'occupation professionnelle au cours de la semaine de référence ; ou qui est disponible et a trouvé un emploi qui commence plus tard.
2)La définition d'Eurostat
Est chômeur celui qui est sans travail durant la semaine de référence et a fait des démarches spécifiques de recherche d'emploi, sans que ne soit nécessaire une inscription préalable auprès de l'administration publique.
3)La définition de l'ANPE
En France, la mesure du chômage relève de l'ANPE qui calcule en réalité le nombre de demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM), dont la seule caractéristique est d'être à la recherche effective d'un emploi. Cette condition est satisfaite dès lors que l'intéressé s'est inscrit auprès de l'ANPE et accomplit des actes positifs et répétés en vue de retrouver un emploi. En fonction de leur disponibilité, du fait qu'ils ont ou non exercé une activité durant le mois, et de la durée éventuelle de cette activité, les demandeurs d'emploi sont classés en 8 catégories distinctes.

Extraits

[...] La forte croissance démographique ne fait qu'aggraver la situation. Les grandes questions liées au chômage Les inégalités face au chômage Le marché du travail est fortement cloisonné et le chômage ne touche pas de façon égale les populations, certaines se trouvant beaucoup plus exposées que d'autres. Le niveau de qualification constitue de ce point de vue l'un des facteurs discriminants les plus fréquemment relevés, mais on peut aussi citer l'âge, le milieu social d'origine, le lieu d'habitation ou encore la durée de chômage. [...]

[...] Pour l'économiste anglais, le niveau de production, et par conséquent le niveau d'emploi, sont déterminés par la demande effective. Le niveau d'emploi ne résulte pas d'une confrontation de l'offre et de la demande de travail, ce qui implique qu'il puisse exister un équilibre de sous-emploi persistant dans l'économie : lorsque la demande effective conduit à un niveau de production inférieur à celui qui permettrait le plein emploi. C'est donc en agissant sur la demande effective, par le biais de politiques budgétaires et monétaires de relance, que l'on peut agir sur le niveau d'emploi et atteindre le plein-emploi. [...]

[...] De là peut résulter une inadéquation entre la structure de la population active (qualification, spécialisations, etc.) et les besoins de l'économie en matière d'emplois. Parce que les individus concernés par la destruction des activités les moins rentables et ceux qui profitent de la création d'emplois dans les secteurs nouveaux ne sont pas nécessairement les mêmes, le progrès technique peut avoir des conséquences négatives sur l'emploi à court voire moyen terme. La mondialisation L'impact de la mondialisation sur l'emploi est difficile à déterminer, les études indiquent pourtant que le phénomène est globalement positif. [...]

[...] Les théories du chômage On distingue généralement 4 types de chômage : - Le chômage frictionnel : correspond au temps nécessaire pour retrouver un emploi ; - Le chômage conjoncturel : lié à l'évolution de la conjoncture économique générale ; - Le chômage structurel : dépend de la structure du marché du travail ; - Le chômage saisonnier : lié aux variations d'activité au cours de l'année, en particulier dans certains secteurs (hôtellerie/restauration, tourisme). La théorie classique et néoclassique Dans l'hypothèse d'une économie de concurrence pure et parfaite, le chômage ne peut être que volontaire ou frictionnel. [...]

[...] En d'autres termes, il devenait possible d'arbitrer entre l'inflation et le chômage. A partir de la fin des années 1970, les observations économiques ont montré les faiblesses de cette relation basée sur des études empiriques. Aux travers de leurs travaux, les monétaristes sont parvenus à la conclusion qu'un tel arbitrage était rendu impossible par la capacité d'adaptation des individus : c'est ce qui sous-tend la théorie des adaptations anticipatives (Samuelson) et rationnelles (Lucas). Le progrès technique Le progrès technique a souvent été accusé de nuire à l'emploi en provoquant le remplacement du travail par le capital. [...]