Présentation de la CFDT (Confédération Française Démocratique du Travail)

Résumé du document

- Les cotisations des adhérents qui lui permet de mener à bien ses actions.
- L'entreprise par le biais de l'accord des moyens syndicaux.
- Cela lui permet de régler des dépenses en matière de déplacements, de campagnes électorales (petits-déjeuners, communication...) ou autre.
(...)

Extraits

[...] Confédération Française Démocratique du Travail logo1-cfdt-80425 < number > logo1-cfdt-80425 LA CFDT Histoire et mouvements La CFDT aujourd'hui La CFDT sur le terrain < number > logo1-cfdt-80425 Histoire et mouvements : Eugène Descamps devient secrétaire général 6 Novembre 1964 : Naissance de la CFDT 1966 : Premier Accord d'Unité d'Action avec la CGT 1968 : Luttes sociales Mai 1968 : Mouvement de grèves 1970 : Définition des statuts > autogestion des entreprises par les travailleurs, > planification démocratique, > propriété sociale des moyens de production et d'échange : Adhésion à la Confédération Européenne des Syndicats 1978 : Rapport Moreau < number > logo1-cfdt-80425 Histoire et mouvements 1981 : Élection de François Mitterrand 1982 : Lois Auroux > élection des délégués du personnel par l'ensemble des salariés, > création du CHSCT > délimitation des pouvoirs disciplinaires 1995 : Grèves, soutien du projet de réforme de la Sécurité Sociale 1998 : Congrès de Lille Mai 2002 : Élection de François Chérèque 2003 : Négociation du régime des retraites 2006 : Congrès de Grenoble > insertion des jeunes dans le monde du travail, > sécurisation des parcours professionnels, > construction d'une Europe sociale. < number > logo1-cfdt-80425 LA CFDT AUJOURD'HUI Sa place Composée de plus de 1300 syndicats Présente principalement dans la branche du tertiaire. [...]

[...] < number > Les journaux CFDT Magazine Action Juridique Social Actualité La revue de la CFDT Syndicalisme Hebdo Internet Le tract La plaquette Le communiqué de Presse Le contact direct Ses moyens de communication < number > logo1-cfdt-80425 Ses moyens de communication (suite) Le syndicat émet par ses structures syndicales Syndicat de branche d'activité Unions confédérales ( cadres, retraités) Unions régionales et unions départementales La CFDT est membre de plusieurs syndicats et organismes internationaux: Confédération européenne des syndicats Commission syndicale consultative (CSC) auprès de l'Organisation de la coopération et de développement économique (OCDE) < number > logo1-cfdt-80425 La CFDT AUJOURD'HUI Relation avec ses adhérents Perd encore beaucoup trop d'adhésions lors du passage à la retraite La notion d'engagement n'est plus la même La CFDT mentionne de nombreuses difficultés dans ses relations avec ses adhérents ou non adhérents qu'elle souhaite attirer L'image du syndicalisme est très déformée Les jeunes et les cadres demandent beaucoup de renseignements sans s'engager, ils ont une démarche consumériste Peur des relations avec leur hiérarchie s'ils se syndicalisent < number > logo1-cfdt-80425 La CFDT est pour : Le dialogue La sauvegarde de l'emploi La formation continue L'apolitique Les valeurs de la CFDT: Démocratie Solidarité Emancipation Liberté Attitude envers la grève Ses orientations < number > logo1-cfdt-80425 La CFDT AUJOURD'HUI Sa manière de travailler La CFDT a pour objectif d'aboutir à des négociations sans pour autant avoir un rôle de revendicateur Elle se positionne en tant que médiateur Le but premier est d'arriver à un compromis entre les différentes parties Une période de tractage massif s'ensuit si les désaccords persistent Les revendications ou les grèves sont la dernière solution Arriver à des compromis pour tous, et au meilleur équilibre possible. < number > logo1-cfdt-80425 Objectifs Répondre aux attentes des salariés : Etre présent pendant les conflits Accompagner, aider et défendre les salariés Assister les salariés sur les différents aspects de leur carrière Apporter une culture du code du travail à l'ensemble du personnel Informer des changements, des nouveaux accords. [...]

[...] < number > logo1-cfdt-80425 La CFDT AUJOURD'HUI Mode de fonctionnement Source : Les organisations syndicales en France Organigramme CFDT < number > logo1-cfdt-80425 La CFDT AUJOURD'HUI Moyens de financement Les cotisations des adhérents qui lui permet de mener à bien ses actions. L'entreprise par le biais de l'accord des moyens syndicaux. Cela lui permet de régler des dépenses en matière de déplacements, de campagnes électorales (petits-déjeuners, communication ) ou autre. [...]

[...] La CFDT perd des voix, avec 20,6% des voix en 2005, contre 22,6% en 2003 aux élections de CE Aux élections prud'homales 2002, la CFDT est arrivée en 2ème position avec 25,2% derrière la CGT qui a obtenu 32,1%. La CFDT est l'organisation la mieux implantée dans les entreprises. Présente dans plus d'une entreprise sur trois soit Dans les PME, elle est présente dans des entreprises de moins de cent salariés. [...]