Si les politiques de l'emploi visent à réduire le chômage, peut-on juger de leur efficacité avec un indicateur unique qui serait le taux de chômage ?

Thèmes abordés

Chômage, emploi, politiques de l'emploi, Travail, coûts du travail, population, baisse du chômage, Keynes, pauvreté, salaire

Résumé du document

Si dans une économie, il y a un chômage de masse, cela veut dire qu'une partie de la population est inoccupée. Par conséquent, cela ne crée pas de croissance économique par la demande et par le travail. De plus, si les individus ne travaillent pas, ils ne disposent pas de revenus et ne peuvent donc pas payer les impôts, ce qui réduit le budget de l'État.

Extraits

[...] Loi travail & ordonnances Macron II- Faut-il utiliser uniquement le taux de chômage pour juger que l'efficacité des politiques de l'emploie est réducteur: Le taux de chômage est un indicateur partiel : le halo du chômage Problème de la construction du taux de chômage. En effet, un ensemble de personne souhaite travailler mais n'est pas pris en compte dans le taux de chômage (ex : les personnes en formation, les ménagères, les personnes qui ont arrêter de chercher un emploie à cause d'un chômage de longue durée, les personnes qui sont en transition entre deux emplois . [...]

[...] (CF : Théorie Keynes / NC) Les politiques de l'emploi sont efficaces pour réduire le taux de chômage : Les politiques actives permettent de réduire le taux de chômage : (Keynes) Pour Keynes, il faut stimuler la demande anticipée par l'augmentation des salaires. Par l'augmentation des salaires, les individus pourront plus consommée. Les entreprises vont donc devoir augmenter leurs production et donc seront obligée d'embaucher pour répondre à cette demande. Si il embauche, il y auras donc une baisse du taux de chômage. Pour Keynes, il faut aussi réduire le temps de travail, pour pouvoir répartir mieux le travail et donc recruté. Si on suppose que pour une production il faut 45h de travail. [...]

[...] Si les politiques de l'emploi visent à réduire le chômage, peut-on juger de leur efficacité avec un indicateur unique qui serait le taux de chômage ? Politique de l'emploie : Politique publique dont l'objectif est d'agir de manière direct ou indirect sur le taux de chômage. L'objectif de cette dernière est de faire baisser le chômage. Taux de chômage : On calcule le taux de chômage au sens du BIT en faisant population active inoccupées/pop active Efficacité : Si politique de l'emploie s'avère efficace, le taux de chômage va donc baisser. [...]

[...] L'objectif est donc de répartir le travail pour réduire le taux de chômage. Pratiques actives : la baisse des coûts du travail Les NC voient les salaires comme un coût. De ce fait, si l'on diminue le salaire, on minimise le cout ce qui favorise l'embauche du fait que le coût de l'embauche soit plus faible. Avec un même coût donner, l'entreprise vas donc pouvoir plus embaucher ce qui réduit de se fait le nombre de personne inoccupées. ⇒ Ses deux types de politiques visent a réduire le taux de chômage, elles sont donc numériquement efficace quand à la réduction du taux de chômage. [...]