Le marché du travail est-il soumis aux lois traditionnelles des marchés économiques ?

Thèmes abordés

marché du travail, lois traditionnelles, marchés économiques, salaire, concurrence, loi des marchés

Résumé du document

Le chômage concernait 2,58 millions de personnes en France au deuxième trimestre 2011, soit un taux de 9,1 %. Cela correspond aux actifs en recherche de travail selon le BIT. Certains parlent de dysfonctionnement du marché du travail. On assiste par ailleurs par exemple à de nombreuses revendications du côté des salariés également, comme la grève. Comment considérer ce marché – le marché du travail – avec de telles caractéristiques, qui paraissent inédites.

Extraits

[...] CCL : Selon les néo classiques, le marché du travail est un marché comme les autres car les hommes sont perçus comme des marchandises, et leur salaire est fixé selon la théorie traditionnelle des marchés. Pourtant, selon d'autres économistes, ce n'est pas le cas, et la CPP n'existe pas sur le marché du travail. En fait, c'est parce que le marché du travail concerne des hommes, avec leur liberté, leurs besoins, leurs capacités spécifiques, que le marché du travail est particulier Il serait possible de se demander si d'autres marchés sont aussi à l'écart des lois traditionnelles : serait-ce le cas du marché des changes ? [...]

[...] Théorie du marché : Prix augmentent quand demande augmente par rapport à l'offre Chômage : Sur le marché du travail, lorsque l'offre > à la demande, = apparition du chômage ( Pbmatique : Le marché du travail est-il soumis aux lois traditionnelles des marchés économiques ? ( Plan : Le marché du travail peut s'apparenter à un marché traditionnel : la conception néo-classique La fixation du prix : le salaire - Pour eux, travail = 1 marchandise comme les autres. [...]

[...] - Syndicats : En même temps qu'être un lieu économique, le marché du travail est aussi régi par des institutions qui influencent ou orientent les relations qui s'y passent. Les syndicats par exemple peuvent empêcher des licenciements, militer pour des salaires plus hauts comme dans les aéroports des contrôleurs aériens en novembre 2011. En cela, ils modifient les lois qui pourraient régir le marché du travail. Un exemple de la particularité du marché du travail : le salaire d'efficience Les hommes forment une marchandise hypothétique, qui n'est pas soumise à des lois - Théorie de Leibenstein : la production de l'individu est fonction croissante du salaire réel. [...]

[...] C'est un équilibre de CPP : rationalité absolue des acteurs, décentralisation des décisions, flexibilité totale du taux de salaire. Par exemple, L'offre de travail se détermine en fonction de l'arbitrage entre temps de loisir et temps de travail, qui permet d'accéder à la consommation C'est un équilibre de plein-emploi (loi des débouchés de Say) : si chômage il y il ne peut être que volontaire. II) Mais il apparaît des différences de structures Le salaire n'est pas fixé selon la loi des marchés - Le marché du travail n'existe pas réellement chez Keynes, car niveau de l'emploi dépend de la demande anticipée. [...]

[...] - Pour Barrere, il n'existe pas de marché du travail, c'est une fiction théorique car le travail n'est pas une marchandise. Pour lui un marché rempli trois fonctions : équilibrer les offres et les demandes, régler les quantités grâce à la flexibilité, stimuler l'activité économique en l'orientant. Or le marché du travail ne joue pas ce triple rôle - Pour Marx il s'agit même d'une exploitation de l'ouvrier, qui ne correspond pas à l'ajustement du marché, mais au calcul des besoins de la main d'œuvre pour produire leur force de renouvellement Il n'existe pas de CPP : segmentation du marché, et contrats implicites - La théorie du capital humain de Gary Becker permet de comprendre comment les individus arbitrent entre le prolongement d'études et l'entrée sur le marché du travail. [...]