Le commerce international de Danone

Résumé du document

Grâce à la parfaite maîtrise de ses trois métiers, Produits Laitiers Frais, Boissons, Biscuits et Snacks Céréaliers, le Groupe Danone s'attache à faire grandir et faire mieux vivre les hommes en leur apportant une alimentation meilleure, des goûts variés et des plaisirs plus sains.

Le Groupe Danone est reconnu pour le dynamisme et la puissance de ses marques.

Il a une position de leader mondial puisqu'il est :
- Nº1 des Produits Laitiers Frais
- Nº1 de l'Eau Conditionnée
- Nº2 des Biscuits et Snacks Céréaliers

Il la doit grâce à un portefeuille de marques internationales majeures ; et à de très solides positions locales (environ 70% du chiffre d'affaires mondial est réalisé avec des positions de nº1 local).

Extraits

[...] Danone, en Asie Pacifique, emploie personnes et est : - dans l'Eau conditionnée - dans les Biscuits et Produits Céréaliers Ses principales marques sont WAHAHA, ROBUST, AQUA, DANONE, BRITANNIA, GRIFFIN'S, AMOY et FRUCOR. L'activité du Groupe DANONE dans la zone Asie Pacifique donne des résultats spectaculaires depuis qu'elle a commencé. Il y a deux raisons à ce succès. Non seulement cette région du monde est la plus importante en nombre de consommateurs, mais elle offre aussi des perspectives non négligeables en terme de croissance. De plus, il y a là un véritable vivier de compétences et de talents propice au développement des affaires. [...]

[...] Le commerce international de Danone Sommaire Introduction 2 Des marques de renommée mondiale 2 Des acteurs majeurs sur les marchés locaux 3 Activités internationales (hors Union Européenne) au 31/12/ I. Afrique et Moyen Orient 3 II. Amérique Latine 4 III. Amérique du Nord 5 IV. Asie Pacifique 5 V. Europe de l'Est 6 VI. Europe Occidentale 6 Bibliographie 7 Introduction Grâce à la parfaite maîtrise de ses trois métiers, Produits Laitiers Frais, Boissons, Biscuits et Snacks Céréaliers, le Groupe DANONE s'attache à faire grandir et faire mieux vivre les hommes en leur apportant une alimentation meilleure, des goûts variés et des plaisirs plus sains. [...]

[...] Les challenges pour des managers internationaux dans ces régions sont nombreux : Apporter leur professionnalisme dans toutes les fonctions de l'entreprise (Marketing, Finances, IT, Logistique . ) Être porteur des valeurs du Groupe et de sa politique sociale Être associé au Développement de sociétés ayant des taux de croissance à deux chiffres Avoir une expérience professionnelle enrichie par un contexte culturel différent des pays matures Ces managers internationaux auront le souci de développer les managers locaux dont certains, de formation universitaire de haut niveau, attendent beaucoup de l'entreprise et seront nos dirigeants de demain. [...]

[...] Leurs pratiques de coaching, de formation, de mobilité tant fonctionnelles qu'internationales offrent aux meilleurs d'entre eux des perspectives de carrières intéressantes. VI. Europe Occidentale Le chiffre d'affaires est de 7,9 milliards d'euros, ce qui représente 59% du chiffre d'affaires total. Danone, en Europe Occidentale, emploie personnes et est : - dans les Produits Laitiers Frais - dans les Biscuits et Produits Céréaliers - dans l'Eau conditionnée Ses principales marques sont EVIAN, DANONE, VOLVIC, LU, JACOB'S, BLÉDINA et CHATEAUD'EAU. Le Groupe DANONE s'attache à recruter, aujourd'hui et à l'avenir, des collaborateurs prêts à relever des défis et partageant ses valeurs : enthousiasme, ouverture et humanisme. [...]

[...] Leur carrière se développe localement, mais souvent avec une perspective sur l'international. Le processus de développement des carrières qui implique les différentes business units d'un pays est bien établi, et les programmes de formation dans chaque métier permettent de développer à la fois les réseaux internationaux et d'aiguiser leurs compétences professionnelles. Le goût spécifique de Danone en Amérique est de permettre à ses employés de définir les stratégies pour leurs domaines d'expertise, mais aussi de réussir à mettre en œuvre ces stratégies, grâce à leurs capacités personnelles, dans un environnement de créativité et d'efficacité des équipes, où des valeurs fortes sont toujours présentes. [...]