Opportunités et risques géopolitiques en Afrique du Sud (2010)

Résumé du document

La République d'Afrique du Sud a une superficie de 1 219 090 km², elle est entourée au nord par le Botswana, au nord-ouest par la Namibie et au nord-est par le Zimbabwe, le Mozambique et le Swaziland. Le Lesotho, petit état indépendant, est complètement enclavé au centre-est du pays. L'Afrique du Sud a la particularité d'avoir trois capitales : Pretoria, rebaptisée Tshwane, est la capitale administrative du pays et siège du gouvernement, Le Cap est la capitale législative et siège du parlement, Bloemfontein est quant à elle la capitale judiciaire. Les six agglomérations les plus importantes sont Johannesburg, East rand, Durban, Le Cap, Pretoria et Port Elizabeth.

Nous étudions le cas d'une entreprise qui souhaite s'implanter en Afrique du Sud au cours de l'année 2010. L'Afrique du Sud présente de nombreuses opportunités géopolitiques pour une entreprise qui souhaite s'y installer. Cependant, quelques risques sont à noter. En effet, si l'économie de l'Afrique du Sud peut être aujourd'hui considérée comme concurrentielle sur le plan international, on peut estimer qu'il s'agit d'une économie « à deux vitesses ».

Une partie non négligeable de l'économie est informelle et marginalisée : elle ne répond pas aux principales règles économiques et sociales et échappe à toute intervention de l'Etat (prélèvements obligatoires notamment). Cette économie informelle concerne entre autres le travail non déclaré, ou encore les profits générés par des activités criminelles. En Afrique du Sud, on estime qu'environ 40 % de la force de travail occupe un emploi informel, et ne bénéficie donc d'aucune garantie ni protection sociale de l'Etat.

Extraits

[...] Enfin, la violence reste très présente dans le pays. Le taux de criminalité est très élevé, on compte 39 meurtres sur habitants en 2008, ce qui place l'Afrique du Sud au 3ème rang mondial. Cette violence peut être un frein important pour une entreprise qui souhaite s'implanter en Afrique du Sud, notamment si elle souhaite encourager certains de ces employés français à s'expatrier dans ce pays. IV. Cadre à respecter pour une entreprise qui s'implante en Afrique du Sud Nous traiterons dans cette partie le cadre que doit respecter une entreprise qui choisit de s'implanter en Afrique du Sud, sous les angles politique, financier et juridique Cadre politique : la discrimination positive Afin de répondre aux aspirations sociales de la population noire du pays, le “Black Economic Empowerment” a été introduit en Afrique du Sud dans les années 90. [...]

[...] En ce qui concerne la démographie millions de personnes vivent en Afrique du Sud en 2008 selon le FMI. Parmi elles habitent en zone urbaine. La grande majorité de la population est noire (37,2 millions d'individus noirs pour 4,4 millions de blancs). L'âge moyen de la population sud-africaine est de 23 ans, et l'espérance de vie est de 46,5 ans en 2005. Cependant, ces chiffres doivent être relativisés car ils reflètent une moyenne mais ne soulignent pas la forte inégalité qui existe entre les populations Histoire et culture Le processus de colonisation de l'Afrique du Sud commence en 1652, avec l'établissement du premier comptoir européen au Cap. [...]

[...] Le taux élevé de chômage est structurel et ancien en Afrique du Sud, il est dû en partie à la libéralisation récente de l'industrialisation ainsi qu'au manque de qualification des employés. De plus, d'autres formes de travail se développent et ne rentrent pas dans le calcul du taux de chômage : il s'agit de l'emploi précaire, en forte expansion, ainsi que du développement de postes à très bas salaire L'économie informelle et la violence subsistent Si l'économie de l'Afrique du Sud peut être aujourd'hui considérée comme concurrentielle sur le plan international, on peut estimer qu'il s'agit d'une économie à deux vitesses En effet, une partie non négligeable de l'économie est informelle et marginalisée : elle ne répond pas aux principales règles économiques et sociales et échappe à toute intervention de l'Etat (prélèvements obligatoires notamment). [...]

[...] De plus, l'Afrique du Sud est très influente sur le continent africain. Elle a ainsi joué un rôle très important dans la mise en place de l'Union Africaine, dont elle a exercé la première présidence. L'Afrique du Sud a également présidé le Mouvement des Non-Alignés de 1998 à 2003. L'Afrique du Sud est par ailleurs un médiateur privilégié dans les conflits africains. Par exemple, fin 2001, au Burundi, les Sud-africains ont joué un rôle militaire et diplomatique et déterminant pour assurer le retour au calme et le maintien de la paix. [...]

[...] Ce processus a pour objectif de réduire les inégalités au sein de la population sud-africaine. Il s'agit de transférer la propriété et les ressources économiques et financières en faveur de la majorité des citoyens sud-africains. De la même façon, la discrimination positive (ou affirmative action a permis de promouvoir des populations historiquement désavantagées, notamment en matière d'emploi, de formation, de qualification et de promotion sociale. Ces politiques, associée à une hausse des investissements dans le pays depuis plusieurs années et au développement de la population active, a permis l'émergence d'une nouvelle classe moyenne sud-africaine issue de la communauté noire. [...]