Correspondance commerciale : l'entretien du dossier de candidature

Thèmes abordés

Dossier, candidature, entretien, cv, projet

Résumé du document

Si l'entretien sert à vérifier l'adéquation de votre profil au poste proposé par un jeu de questions- réponses, le recruteur sort parfois des sentiers battus.
Après les questions habituelles sur votre formation, vos qualités et défauts, votre parcours et vos attentes sur le poste, peut survenir une question qui vous laisse sans voix, complètement déstabilisé. Et c'est bien là le but recherché. Évaluez votre réactivité face à une situation imprévue.

Extraits

[...] Et c'est bien là le but recherché. Évaluez votre réactivité face à une situation imprévue < number > . questions pièges . Autour du « Parlez-moi de vous ? » Cette question sert d'amorce. Attention à la façon d'y répondre Les premières secondes sont souvent déterminantes pour se faire une opinion sur la motivation réelle du candidat. Soyez persuasif et concis – un long discours risque d'ennuyer votre interlocuteur - et démontrez que vous êtes la personne qui correspond le mieux aux attentes de l'employeur par vos valeurs, votre expérience, votre motivation, vos capacités d'organisation et d'adaptation. [...]

[...] Soyez pro : expliquez que le stress n'est pas un problème, mais fait partie du job en illustrant vos propos par des situations vécues. Racontez comment vous vous y prenez pour décompresser, vous détendre et vous ressourcer. Avancez que la pression est aussi un puissant moyen pour agir plus efficacement Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Démontrez que vous avez un véritable projet professionnel, que vous souhaitez progresser et que vous pouvez vous projeter dans un avenir à moyen terme. [...]

[...] Nouri, recruteur) < number > À ne pas prononcer pendant un entretien d'embauche L'entretien dure combien de temps ? Car j'ai un autre rendez-vous juste après Vous êtes aux 35 heures ? Le salaire c'est du brut ou du net ? Je suis la personne qu'il vous faut Mes motivations pour cet emploi ? D'abord ce n'est pas très loin de chez moi Et métro-boulot-dodo ce n'est pas ma tasse de thé J'étais syndiqué dans mon ancienne entreprise Quel est justement le syndicat majoritaire de la boîte ? [...]

[...] Répondez simplement qu'il était intéressant. Et dites pourquoi Insistez sur le professionnalisme et la qualité des échanges, et concluez en affirmant que cet entretien vous motive encore davantage dans votre volonté de rejoindre cette entreprise. < number > . questions pièges . Attention, les jeunes filles La question du bébé à venir est souvent posée aux jeunes femmes, d'une façon plus ou moins subtile ou voilée. Expliquez que cela ne fait pas partie de vos projets à court terme : c'est ce que le recruteur veut entendre. [...]

[...] L'ambition, si elle reste raisonnable, est toujours appréciée. Montrez également que vous connaissez les réalités de la vie professionnelle (turn-over, formation au long de la carrière) et que vous avez la capacité de vous adapter à un environnement mouvant. < number > . questions pièges . Préférez-vous travailler seul ou en équipe ? Tout dépend du poste proposé bien sûr, mais, d'une manière générale, la solitude n'a pas bonne presse : le travail collaboratif est aujourd'hui la norme. Le recruteur veut connaître vos capacités d'adaptation comme leader ou membre d'une équipe. [...]